Social expectations as an empirical exponent of the limits the protective function of labor law
cytuj
pobierz pliki
RIS BIB ENDNOTEChoose format
RIS BIB ENDNOTEOczekiwania społeczne jako empiryczny wykładnik granic funkcji ochronnej prawa pracy
Publication date: 05.09.2019
Studies on Labour Law and Social Policy, Volume 26 (2019), Volume 26 Issue 4, pp. 303 - 316
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.19.021.10911Authors
Oczekiwania społeczne jako empiryczny wykładnik granic funkcji ochronnej prawa pracy
Social expectations as an empirical exponent of the limits the protective function of labor law
Labor law is the law of everyday life, which is why social expectations, socio-political and economic and economic changes significantly contribute to shaping its regulations. Labor law as a branch of law directly referring to human work is exposed to the processes of constant change that should be met, and therefore should contain universal regulations. The current model of labor law is not adapted to modern socio-economic relations, hence the decreasing importance, the need for its thorough, systemic change or even inclusion in civil law. The overriding function of law is the introduction and maintenance of social order, and in the area of labor law its two basic functions are most often distinguished, i.e. protective and organizational, which complement each other. The protective function of labor law does not remain an independent value and does not work in isolation from individual labor law regulations but provides a specific background for them. Her presence manifests itself in the content of individual labor law regulations, such as: establishing, changing and terminating an employment relationship, protecting employment permanence, parental and maternity rights, or regulations regarding material employee responsibility. Labor law should be seen as a regulation concerning the community, and in place of the protective (individualistic) function, the distribution and organizing function of labor law should be restored (with a significant correction of their content) due to the fact that labor law is a tool for equalizing and promoting opportunities in social life. The time of globalization and free market economy should strengthen the position of labor law and at the same time face its new challenges.
ASJC: 3308
JEL: K31
oczekiwania społeczne, badania empiryczne, funkcja ochronna, odpowiedzialność materialna pracownika, zmiany Kodeksu pracy, minimalne wynagrodzenie za pracę, urlopy rodzicielskie / social expectations, empirical research, protective function, employees material liability, amendments to the Labor Code, minimum remuneration for work, parental leaves
Barański M., Mądrzycki B. (2017) Ustalanie liczby godzin wykonania umowy zlecenia lub nienazwanej umowy o świadczenie usług w celu zapewnienia minimalnej stawki godzinowej, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 3.
Bard A., Soderqvist J. (2006) Netokracja. Nowa elita władzy i życia po kapitalizmie, tłum. P. Cypryański, Warszawa.
Barzycka-Banaszczyk M. (1994) Ewolucja przepisów kodeksu pracy (1975–1994), „Edukacja Prawnicza”, nr 5.
Borucka-Arctowa M. (1967) O społecznym działaniu prawa, Warszawa.
Branson R. (2014) Like a Virgin. Czego nie nauczą Cię w szkole biznesu, tłum. A. Wojtaszczyk, O. Wojtaszczyk, Warszawa. Cyt. za: M. Wąsowski (2014) Klucz do sukcesu w biznesie? Richard Branson: „ludzie, ludzie, ludzie”, czyli 5 rad miliardera dla przedsiębiorców, http://natemat.pl/99973,jaki-jest-klucz-do-sukcesu-w-biznesie-richard-branson-ludzie-ludzie-ludzie-czyli-5-rad-od-miliardera-dla-przedsiebiorcow (dostęp: 6.06.2019).
Collier P., Horowitz D. (1982) Rockefellerowie. Amerykańska dynastia, tłum. S. Kryczyński, Warszawa.
Departament Prawa Pracy (2018) Teksty projektu Kodeksu pracy i projektu Kodeksu zbiorowego prawa pracy opracowane przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy, https://www.gov.pl/web/rodzina/bip-teksty-projektu-kodeksu-pracy-i-projektu-kodeksu-
zbiorowego-prawa-pracy--opracowane-przez-komisje-kodyfikacyjna-prawa-pracy (dostęp: 6.07.2018).
Florek L. (2000) Prawo pracy wobec przemian demokratycznych i gospodarki rynkowej, „Studia Iuriduca”, t. 38.
Florek L. (2015) [w:] A. Kosut, W. Perdeus (red.), Przemiany prawa pracy: od kodyfikacji do współczesności: księga jubileuszowa dedykowana Profesor Teresie Liszcz, Lublin.
Gersdorf M. (2012) Kodeks zatrudnienia wyzwaniem przyszłości [w:] M. Gersdorf (red.), Zatrudnienie i zatrudniający na aktualnym rynku pracy, Warszawa.
Gersdorf M. (2013) Prawo zatrudnienia, Warszawa.
Godlewska-Bujok B. (2015) Uprawnienia związane z rodzicielstwem – nowa odsłona, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 9.
Godlewska-Bujok B. (2018) Badania społeczne w tworzeniu prawa pracy. W poszukiwaniu modelu optymalnego, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 4.
Goździewicz G. (2018) [w:] (red.) Goździewicz (red.), Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie, Warszawa.
Hajn Z. (2000) Regulacja pozycji prawnej pracownika i pracodawcy a funkcje prawa pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 10.
Jackowiak C. (1980) [w:] W. Jaśkiewicz, C. Jackowiak, W. Piotrowski, Prawo pracy w zarysie, Warszawa.
Jończyk J. (1975) Odpowiedzialność materialna pracowników, „Państwo i Prawo”, nr 1.
Kodeks pracy. Zbiorowy Kodeks Pracy. Projekty opracowane przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy (2010), Katowice.
Kurowska A. (2013) Ocena zasadności założeń reformy urlopów i zasiłków związanych z opieką nad małym dzieckiem, „Problemy Polityki Społecznej. Studia i dyskusje”, nr 21, http://rszarf.ips.uw.edu.pl/problemyps/t21.htm (dostęp: 6.06.2019).
Licki J., Chmielewski C., Dąbrowski J. (1954) Ochrona mienia społecznego w prawie pracy [w:] Zagadnienia prawne Konstytucji Polskiej Rzeczpospolitej Ludowej: materiały z Sesji Naukowej PAN 4–9 lipca 1953 r., t. 3, Warszawa.
Masternak Z. (1979) Obowiązki pracownicze a problem jakości pracy [w:] J. Jończyk (red.), Prawne problemy jakości pracy, Wrocław.
Matej-Tyrowicz M. (1963) Zagadnienia kodyfikacji prawa pracy: z dyskusji w Komitecie Nauk Prawnych PAN, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 5.
Modliński E. (1960) Projekt kodeksu cywilnego a stosunki pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 10.
Muszalski M. (1995) Przemiany funkcji ochronnej i organizacyjnej w prawie pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 3.
Piekarski M. (1976) Pracownicza odpowiedzialność odszkodowawcza, Warszawa.
Piekarski M. (1979) [w:] A. Filcek i in., Kodeks pracy z komentarzem, Warszawa.
Pisarczyk Ł., Schiffter K. (2013) W stronę elastyczności – nowelizacja przepisów o czasie pracy, „Monitor Prawa Pracy”, nr 10.
PZPR (1972) VI Zjazd Polskiej Zjednoczonej Partii Robotniczej: 6–11 grudnia 1971. Podstawowe materiały i dokumenty, Warszawa.
Rafacz-Krzyżanowska M. (1969) Odpowiedzialność majątkowa pracownika wobec zakładu pracy, Warszawa.
Rafacz-Krzyżanowska M. (1974) Funkcja organizatorska i ochronna prawa pracy w projekcie kodeksu pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 3.
Rafacz-Krzyżanowska M. (1975) Odpowiedzialność materialna pracowników w kodeksie pracy, „Palestra”, nr 1.
Rycak M. (2011) Wpływ koncepcji flexicurity na przemiany stosunku pracy [w:] L. Florek, Ł. Pisarczyk (red.), Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych: XVIII Zjazd Katedr i Zakładów Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Warszawa, 26–28 maja 2011 r., Warszawa.
Salwa Z. (1957) [w:] Z. Salwa, W. Szubert, M. Święcicki, Podstawowe problemy prawa pracy, Warszawa.
Salwa Z. (1988) Podstawowe kierunki reformy prawa pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 12.
Salwa Z. (2017) Ochronna funkcja prawa pracy [w:] K.W. Baran (red.), System prawa pracy, t. 1: Część ogólna, Warszawa.
Sanetra W., Szurgacz H. (1975) Problemy metodologiczne badań empirycznych w prawie pracy [w:] W. Sanetra (red.), Zagadnienia metod prawoznawstwa, Wrocław.
Skąpski M. (2006) Ochronna funkcja prawa pracy w gospodarce rynkowej, Zakamycze.
Sobczyk A. (2017) Państwo zakładów pracy, Warszawa.
Sokolewicz W., Zawadzki S. (1973) Podejście empiryczne w badaniu prawa, Wrocław i in.
Staszewska E. (2013) [w:] Z. Góral (red.), Odpowiedzialność pracownicza, Warszawa.
Stelina J. (2016) [w:] A. Rycka, M. Rycka, J. Stelina, M. Tomaszewska, M. Zieleniecki, Prawo pracy, Warszawa.
Szuber W. (1971) Funkcje prawa pracy, „Państwo i Prawo”, z. 3–4.
Walczak K. (2011) Wpływ globalizacji i ogólnoświatowego kryzysu na podstawy i warunki zatrudnienia. Wyzwania dla polskiego prawa pracy [w:] L. Florek, Ł. Pisarczyk (red.), Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych: XVIII Zjazd Katedr i Zakładów Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Warszawa, 26–28 maja 2011 r., Warszawa.
Walczak K. (2016a) Wynagrodzenie minimalne w umowach zlecenia i o świadczenie usług – zagadnienia doktrynalne i praktyczne, cz. 1, „Monitor Prawa Pracy”, nr 8.
Walczak K. (2016b) Wynagrodzenie minimalne w umowach zlecenia i o świadczenie usług – zagadnienia doktrynalne i praktyczne, cz. 2, „Monitor Prawa Pracy”, nr 9.
Zieliński T. (1977) Zarys wykładu prawa pracy. Część 1: ogólna, Katowice.
Zieliński T. (1986) Prawo pracy: zarys systemu. Część 1: ogólna, Warszawa–Kraków.
Information: Studies on Labour Law and Social Policy, Volume 26 (2019), Volume 26 Issue 4, pp. 303 - 316
Article type: Original article
Titles:
Oczekiwania społeczne jako empiryczny wykładnik granic funkcji ochronnej prawa pracy
Jagiellonian University in Kraków, Gołębia 24, 31-007 Kraków, Poland
Silesia University, Bankowa 12, 40-007 Katowice
Published at: 05.09.2019
Article status: Open
Licence: CC BY-NC-ND
Percentage share of authors:
Article corrections:
-Publication languages:
PolishView count: 1904
Number of downloads: 1125