Legal Protection Against Discrimination and Mobbing in the Employment Relationship—Is It Still Effective?
cytuj
pobierz pliki
RIS BIB ENDNOTEChoose format
RIS BIB ENDNOTEPublication date: 29.05.2024
Studies on Labour Law and Social Policy, Volume 31 (2024), Volume 31 Issue 2, pp. 99 - 109
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.24.009.19484Authors
Legal Protection Against Discrimination and Mobbing in the Employment Relationship—Is It Still Effective?
Discrimination, harassment and mobbing are still a large problem on the Polish labour market. Despite growing awareness of how negative and dangerous these phenomena are, the scale of their occurrence is still not decreasing. At the same time, there is a significant discrepancy between the scale of the problem of mobbing, discrimination and harassment at work, as indicated by academic research and public opinion surveys, and the number of cases brought on this account in the labour court. This may be due to the complex legal nature of these phenomena and the difficulty in interpreting and proving the legal grounds for their assertion. The small role of the State Labour Inspection in this respect also draws attention. The aim of this article is to assess the legal tools for the protection of employees against discrimination, harassment and mobbing from the point of view of their actual effectiveness, paying particular attention to the powers of labour inspectors to control compliance with legal provisions in this area.
Baran E., Baran K.W. (1997) Wykroczenia przeciwko prawom pracownika po nowelizacji art. 281 i 282 kodeksu pracy, “Prokuratura i Prawo,” No. 10.
Centrum Badania Opinii Społecznej (CBOS) (2014) Szykany w miejscu pracy, Komunikat z badań CBOS, nr 109/2014, https://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2014/K_109_14.PDF (access: 1 March 2024).
Chakowski M. (2010) “Wewnętrzna polityka antymobbingowa” drogą do rozwiązania problemu mobbingu na poziomie zakładu pracy, “Monitor Prawa Pracy,” No. 12.
Czerniak-Swędzioł J. (2020) Dyskryminacja pracowników wypełniających obowiązki rodzicielskie, “Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej,” Vol. 1(18).
Ewidencja spraw w sądach pracy I instancji – dyskryminacja, mobbing, molestowanie seksualne I. 2011–2022, https://isws.ms.gov.pl/pl/baza-statystyczna/opracowania-wieloletnie/ (access: 1 March 2024).
Gładoch M. (2019) Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy za rozstrój zdrowia psychicznego pracownika, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne,” No. 10.
Ilnicki G. (2019) Działalność związków zawodowych oraz Państwowej Inspekcji Pracy i Rady Ochrony Pracy w przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji [in:] G. Ilnicki, L. Janiszewska, M. Wieczorek, Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w zatrudnieniu, Pelplin.
Jarosz S., Gozdecki K., Grosse M., Kopta S. (2021) Mobbing wśród osób wchodzących na rynek pracy, “Management and Quality,” Vol. 3, No. 2.
Jędrejek G. (2010) Cywilnoprawna odpowiedzialność za stosowanie mobbingu, Warszawa.
Kryczka S. (2019) Kontrola PIP może dotyczyć także mobbingu, “Dziennik Gazeta Prawna,” 14 kwietnia 2018, https://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/1116615,kontorla-pip-ws-mobbingu.html (access: 1 March 2024).
Lewandowska L., Nawrocki M. (2010) Skutki mobbingu i dyskryminacji – dla pracowników, pracodawców i społeczeństwa, “Monitor Prawa Pracy,” No. 10.
Mazurkiewicz P. (2023) Ponad 40% Polaków skarży się na mobbing, “Rzeczpospolita,” 15 December 2023, https://www.rp.pl/praca/art39574511-ponad-40-proc-polakow-skarzy-sie-na-mobbing (access: 1 March 2024).
Piątkowski J. (2013) Aksjologiczne i normatywne podstawy prawa stosunku pracy, Toruń.
Sobczyk A. (2015) Mobbing a przeciwdziałanie mobbingowi. Dyskryminacja a przeciwdziałanie dyskryminacji, “Monitor Prawa Pracy,” No. 4.
Sprawozdanie z działalność Państwowej Inspekcji Pracy w 2022 r., https://orka.sejm.gov.pl/Druki9ka.nsf/0/83817DDCD5B7398EC12589E200495956/%24File/3435.pdf (access: 1 March 2024).
Szabłowska-Juckiewicz M. (2019) Odpowiedzialność odszkodowawcza podmiotu zatrudniającego za naruszenie zasady równego traktowania, Warszawa.
Szewczyk H. (2020) Mobbing w jednostkach sektora finansów publicznych, “Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej,” No. 18.
Tomaszewska M. (2023) Autonomiczna i jednolita definicja przemocy i molestowania w świetle nowych rozwiązań przyjętych w Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 190, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne,” No. 4.
Tyc A. (2016) Ciężar dowodu w prawie pracy. Studium na tle prawnoporównawczym, Warszawa.
Unterschütz J. (2010) Karnoprawna ochrona praw osób wykonujących pracę zarobkową, Warszawa.
Warylewski J.K. (1999) Molestowanie seksualne w miejscu pracy, Sopot.
Zwolińska A. (2023) Obowiązek przeciwdziałania a odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy za dyskryminację oraz mobbing pracownika, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne,” No. 4.
Judgment of the Supreme Court of 3 August 2011, I PK 35/11, OSNP 2012, No. 19–20, item 238.
Judgment of the Supreme Court of 27 June 2018, I PK 70/17, LEX No. 2660108.
Judgment of the Supreme Court of 22 January 2020, III PK 194/18, LEX No. 3260248.
Judgment of the Supreme Court of 27 October 2021, II PSKP 63/21, OSNP 2022, No. 9, item 85.
Judgment of the Supreme Court of 21 March 2023, I PSKP 3/22, OSNP 2023, No. 12, item 128.
Decision of the Supreme Court of 9 July 2020, III PK 112/19, LEX No. 3153448.
Decision of the Supreme Court of 29 September 2020, III PK 177/19, LEX No. 3148272.
Decision of the Supreme Court of 29 September 2021, II PSK 118/21, LEX No. 3517446.
Decision of the Supreme Court of 27 April 2022, I PSK 208/21, LEX No. 3432965.
Decision of the Supreme Court of 21 June 2022, II PSK 310/21, LEX No. 3453096.
Judgment of the Court of Appeal in Białystok of 30 June 2015, III APa 6/15, LEX No. 1781864.
Judgment of the Court of Appeal in Białystok of 18 May 2016, III APa 5/16, LEX No. 2079196.
Judgment of the Court of Appeal in Szczecin of 24 May 2018, III APa 15/17, LEX No. 2584010.
Judgment of the Court of Appeal in Warsaw of 8 June 2021, III APa 20/20, LEX No. 3305625.
Judgment of the Court of Appeal in Łódź of 22 June 2021, III APa 2/21, LEX No. 3456361.
Information: Studies on Labour Law and Social Policy, Volume 31 (2024), Volume 31 Issue 2, pp. 99 - 109
Article type: Original article
Titles:
Nicolaus Copernicus University in Toruń
Poland
Published at: 29.05.2024
Article status: Open
Licence: CC BY
Percentage share of authors:
Classification number:
Article corrections:
-Publication languages:
EnglishView count: 176
Number of downloads: 94