Julia Kuznecova
International Business and Global Economy, Tom 36, 2017, s. 262 - 274
https://doi.org/10.4467/23539496IB.17.018.7466Artykuł przedstawia przegląd mechanizmów wsparcia dla przedsiębiorczości społecznej dostępnych w siedmiu krajach Regionu Morza Bałtyckiego (RMB) wraz z odniesieniami do dostępnej literatury. Jego celem jest ocena mechanizmów wsparcia rozwoju przedsiębiorczości społecznej oferowanych na poziomie krajowym i lokalnym z perspektywy ich wpływu na rozwój sektora przedsiębiorstw społecznych. Wywód opiera się na badaniu ankietowym przeprowadzonym wśród przedstawicieli przedsiębiorstw społecznych w siedmiu krajach RMB oraz badaniach z wykorzystaniem grup fokusowych. Hipoteza badawcza zakłada, że występują duże różnice w poziomie wsparcia dostępnego dla przedsiębiorców społecznych w analizowanych krajach, a dostępne formy nie pokrywają się z oczekiwaniami przedsiębiorców. Badania wykazały, że oczekiwane przez przedsiębiorców społecznych mechanizmy wsparcia to: wyspecjalizowane instytucje finansowane doradcze, instrumenty bezpośredniego wsparcia finansowego oraz wsparcie infrastrukturalne. Wykazano, że mechanizmy wsparcia wymagają większego zaangażowania ze strony władz rządowych i regionalnych. Zaleca się także podejmowanie dalszych starań w celu ułatwienia dostępu do owych mechanizmów oraz lepszego dostosowania ich do potrzeb przedsiębiorców społecznych w analizowanych krajach.
Julia Kuznecova
International Business and Global Economy, Tom 35/2, 2016, s. 407 - 419
https://doi.org/10.4467/23539496IB.16.073.5654This paper presents an overview of the two factors affecting the development of social entrepreneurship and social enterprises in the Baltic Sea Region: human resources and the legal framework, making reference to the pertinent literature and an existing theory. The authors base their research on the survey conducted among the representatives of social enterprises across the seven Baltic Sea Region countries and focus group interviews. The results of the study show that there is a great disparity in the level of support offered to social entrepreneurs from the researched countries and that the same human resources theories could be applied to traditional and social enterprises. The study has also shown that social enterprise legislation is not the key factor in the development of a social economy in the researched countries, but further work on an adequate legislation is needed.