2392-1943 Uwagi w przedmiocie obowiązku pracodawcy zapewnienia racjonalnych usprawnień w miejscu pracy Remarks on the employer’s obligation to provide reasonable accommodation in the workplace Wrocławska Tatiana author Uniwersytet Łódzki Correspondence to: Tatiana Wrocławska twroclawska@wpia.uni.lodz.pl 10 02 2025 4 (41) 2024 69 84 Copyright © 2025 2025 1 Bell M., Waddington L., Exploring the boundaries of positive action under EU law: A search for conceptual clarity, „Common Market Law Review” 2011, nr 5. 2 Dral A., Prawo do pracy osób niepełnosprawnych, [w:] System Prawa Pracy. Tom X. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie, red. K.W. Baran, Warszawa 2020. 3 Hajn Z., Ochrona miejsc pracy a interes pracodawców, [w:] Prawo pracy a bezrobocie, red. L. Florek, Warszawa 2003. 4 Kurowski K., Wolności i prawa człowieka i obywatela z perspektywy osób z niepełnosprawnościami, Warszawa 2014. 5 Latos-Miłkowska M., Ochrona trwałości stosunku pracy pracowników niepełnosprawnych i opiekunów osób niepełnosprawnych, [w:] Zatrudnianie osób niepełnosprawnych, red. A. Giedrewicz-Niewińska, M. Szabłowska-Juckiewicz, Warszawa 2014. 6 Maliszewska-Nienartowicz J., Unijna koncepcja racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2022, nr 11. 7 Naumowicz K., Szczególne uprawnienia osób niepełnosprawnych w zakresie zakazu dyskryminacji, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2023 (30), nr 2. 8 Paluszkiewicz M., Reasonable Accommodation as a Means of Ensuring Access to Work for Persons with Disabilities in the Polish Legal System, „Prawo i Więź” 2023 (30), nr 3. 9 Paluszkiewicz M., Racjonalne usprawnienia jako środek wspierania aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami w świetle orzecznictwa sądowego, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2023, 30, nr 4. 10 Paluszkiewicz M., Rola wniosku o zapewnienie dostępności w egzekwowaniu praw, wolności i interesów osób z niepełnosprawnościami w zatrudnieniu, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2023, nr 2. 11 Paluszkiewicz M., Obowiązek pracodawcy zapewnienia osobie niepełnosprawnej niezbędnych racjonalnych usprawnień, [w:] Współczesne problemy prawa emerytalnego, red. T. Bińczycka-Majewska, M. Włodarczyk, Warszawa 2015. 12 Szabłowska-Juckiewicz M., Zatrudnianie osób niepełnosprawnych – ocena rozwiązań w prawie polskim z perspektywy międzynarodowych i unijnych standardów, „Studia Prawnoustrojowe” 2015, nr 28. 13 Wujczyk M., Obowiązek pracodawcy zapewnienia niezbędnych racjonalnych usprawnień dla pracownika niepełnosprawnego, [w:] Bariery w otoczeniu osób z niepełnosprawnościami – zagadnienia wybrane, red. M. Borski, Sosnowiec 2017. 14 Wyka T., Komentarz do rozporządzenia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, [w:] Prawo zatrudnienia. Komentarz do rozporządzeń, red. K.W. Baran, Warszawa 2024.