Bartoszewski W. (2005), Warto być przyzwoitym. Szkice osobiste i nieosobiste, Poznań: W Drodze.
Blanchard K. (2014), Przywództwo wyższego stopnia. Blanchard o przywództwie i tworzeniu efektywnych organizacji, tłum. A. Bekier, Warszawa: PWN.
Blanchard K., Miller M. (2004), The Secret: What Great Leaders Know – and Do, San Francisco: Berrett-Koehler Publishers.
Blanchard K., Peale N.V. (1988), The Power of Ethical Management, New York: William Morrow.
Cameron K.S., Quinn R.E. (2003), Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana, Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
Collins J. (2007), Od dobrego do wielkiego. Czynniki trwałego rozwoju i zwycięstwa firm, Warszawa: Wydawnictwo MT Biznes.
Diagnoza kultury organizacyjnej Teatru Muzycznego w Poznaniu. Zespołowy projekt konsultingowy (2016), przeprowadzony w ramach programu Master of Business Administration, prowadzonego przez Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. Autorzy: Marcin Halczyński, Maciej Leciejewski, Kamil Nawrocki, Agata Daleszyńska-Slater. Materiał niepublikowany, w zasobach Teatru Muzycznego w Poznaniu, Poznań 2016. Przy wdrożeniu rekomendacji, które wyniknęły z badania, z Teatrem współpracowały Agata Daleszyńska-Slater i Jagoda Szulia.
MacDonald G. (2003), Ordering Your Private World, Nashville: Nelson Books.