Seremus S., RN4CAST Nurse Forecasting: Human Resources Planning in Nursing; http://www.rn4cast.eu; dostęp: 21.08.2013.
Seremus S. et al., Nurse forecasting In Europe (RN4CAST); Rationale, design and methodology;„BMC Nursing”, http://www.biomedcentral.com/1472-6955/10/6; dostęp: 21.11.2012.
 Hospital Nurse Staffing and Quality of Care, www.ahrq.gov; dostęp: 17.10.2011.
Kuriata E., Felińczak A., Grzebieluch J., Szachniewicz M., Specyfika pracy pielęgniarskiej w szpitalu – warunki pracy i aktualne wyzwania. Część I, „Piel. Zdr. Publ.” 2011; 1, 2: 163–167.
KułagowskaE., KosińskaM.,Obciążenie pracą personelu pielęgniarskiego, Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, Lublin – Polonia 2003; LVIII, suppl. XIII, 145 Sectio D. 
Kuriata E., Felińczak A., Grzebieluch J., Szachniewicz M., Czynniki szkodliwe oraz obciążenie pracą pielęgniarek zatrudnionych w szpitalu. Część II, „Piel. Zdr. Publ.” 2011; 1, 3: 269–273; http://www.pzp.am.wroc.pl/pdf/2011/22.pdf; dostęp: 30.04.2013.
Ustawa z 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz.U. Nr 174, poz.1039 z późn. zm.).
Ustawa z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych (Dz.U. Nr 174, poz. 1038 z późn. zm.).
 Wstępna ocena zasobów kadrowych pielęgniarek i położnych w Polsce do roku 2020, Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych, Warszawa czerwiec 2010; http://www.nipip.pl/attachments/article/1782/Wstepna.ocena.zasobow.kadrowych.pdf; dostęp: 21.08.2013.
Rozporządzenie Ministra Zdrowiaz dnia 21 grudnia 1999 r. w sprawie sposobu ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. Nr 111, poz. 1314).
Stanowisko Polskiego Towarzystwa Pielęgniarskiego w sprawie Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dn. 28.12.2012 r. w sprawie sposobu ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami; http://www.ptp.na1.pl/pliki/PTP_Stanowiska/30_Opinia_PTP_w_sprawie_Projektu_Rozporzadzenia_-_obsady_pielegniarskie_23_11_2012.pdf; dostęp: 21.08.2013.
Wiskow Ch., Pomiar obciążenia pracą w określaniu potrzeb kadrowych. Przegląd piśmiennictwa. Opracowanie dla Międzynarodowej Rady Pielęgniarek, 2006; http://www.ptp.na1.pl/pliki/ICN/ICN_pomiar_obciazenia_praca_03_11_2009.pdf; dostęp: 30.04.2013.
Wiskow Ch., Tit A., de Carlo P., How to create an attractive and supportive working environment for health professionals. Health systems and policy analysis; http://www.euro.who.int/_data/assets/pdf_file/0018/124416/e94293.pdf; dostęp: 30.04.2013.
Gajda K., Kózka M., Brzyski P., Gabryś T., Przewoźniak L., Cisek M., Ogarek M., Ksykiewicz-Dorota A., Brzostek T., Wpływ struktury zatrudnienia personelu i wybranych czynników organizacyjnych szpitala na wskaźnik zgonów pacjentów hospitalizowanych w szpitalach polskich uczestniczących w projekcie RN4CAST, „Zeszyty Naukowe Ochrony Zdrowia. Zdrowie Publiczne i Zarządzanie” 2012; 10(4): 49–57.
Aiken L.J., Clarke S.P., Sloane D.M. et al., Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout, and job dissatisfaction. „JAMA” 2002; 288(16): 1987–1993.
Leiter M.P., Maslach C., Areas of worklife: A structured approach to organizational predictors of job burnout, w: Perrewe P.L., Ganster D.C. (red.), Research in occupational stress and well-being (t. 3, 91–134), Elsevier, Oxford 2004.
 Patient safety, satisfaction, and quality of hospital care: cross sectional surveys of nurses and patients in 12 countries in Europe and the United States; http://www.bmj.com/content/344/bmj.e1717; dostęp: 17.05.2012.
Aiken L., Sochalski J., Anderson G., Downsizing the hospital nursing workforce, „Health Aff.” 1996; 15: 88–92.
Oates R.K., Oates P., Stress and mental health in neonatal intensive care units, „Arch. Dis. Child” 1995; 72: F107–10.
Maslach C., Leiter M.P., The Truth About Burnout: How organizations cause personal stress and what to do about it, Jossey-Bass, San Francisco, CA 1997.
Griffith C.H., Wilson J.F., Desai N.S., et al., Housestaff workload and procedure frequency in the neonatal intensive care unit. „Crit. Care Med.” 1999; 27: 815–820.
Tourangeau A., Doran D., McGillis Hall L., O’Brien Pallas L., Pringle D., Cranley L., Tu J., Impact of hospital nursing care on 30-day mortality for acute medical patients, „Journal of Advanced Nursing” 2006; 57(1): 32–44.
Darvas J.A., Hawkins L.G., What makes a good intensive care unit: a nursing perspective, „Aust. Crit Care” 2002; 15(2): 77–82.
Cavanagh S.J., Job satisfaction of nursing staff working in hospitals, „J. Adv. Nurs.” 1992; 17: 704–711.
Carayon P., Gurses A.P., Nursing Workload and Patient Safety – A Human Factors Engineering Perspective. Chapter 30, w: Hughes R.G. (red.), Patient Safety and Quality: An Evidence-Based Handbook for Nurses, Agency for Healthcare Research and Quality (US); Rockville (MD) 2008; http://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK2657; dostęp: 21.08.2013.
Baumann A., Giovannetti P., O’Brien-Pallas L. et al., Healthcare restructuring: the impact of job change, „Can. J. Nurs. Leadersh.” 2001; 14: 14–20.
 Nursing Workload and Patient Care; https://nursesunions.ca/.../cfnu_workload_paper_pdf; dostęp: 19.08.2013.
 Nursing workload and staffing: impact on patients and Staff; http://trove.nla.gov.au/work/28897523; dostęp: 30.08.2013.
 Zarządzanie w pielęgniarstwie. Podręcznik dla studentów studiów magisterskich Wydziałów Pielęgniarstwa oraz Wydziałów Nauk o Zdrowiu, Ksykiewicz-Dorota A. (red.), Wydawnictwo Lekarskie PZWK, Lublin 2013.
Ball J.E., Murrells T., Rafferty A.M., Morrow E., ­Griffiths P., Care left undone’ during nursing shifts: associations with workload and perceived quality of care, „BMJ Qual. Saf.” doi:10.1136/bmjqs-2012-001767; http://qualitysafety.bmj.com/content/early/2013/07/08/bmjqs-2012-001767.full; dostęp: 10.08.2013.
Przewoźniak L., Kózka M., Cisek M., Gajda K., Brzyski P., Ogarek M., Gabryś T., Brzostek T., Organizacja i zakres badań RN4CAST (Registered Nurse Forecasting) dotyczących planowania zatrudnienia w pielęgniarstwie w Polsce, „Zeszyty Naukowe Ochrony Zdrowia. Zdrowie Publiczne i Zarządzanie” 2012; 10(4): 19–29.
Kózka M., Gabryś T., Brzyski P., Ogarek M., Cisek M., Przewoźniak L., Ksykiewicz-Dorota A., Gajda K., Brzostek T., Wybrane czynniki determinujące ocenę jakości opieki pielęgniarskiej w szpitalach pełniących stały dyżur. Wyniki projektu RN4CAST, „Zeszyty Naukowe Ochrony Zdrowia. Zdrowie Publiczne i Zarządzanie” 2012; 10(4): 30–40.
Aiken L.H., Clarke S.P., Sloane D.M., Lake E.T., Cheney T., Effects of hospital environment on patient mortality and nurse outcomes, „Journal of Nursing Administration” 2008; 38(5): 223–229.
Warszawsky N.E., Sullivan H.D., Global Use of the Practice Environment Scale of the Nursing Work Index, „Nurs. Res.” 2011; 60(1): 17–31; http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3021172/#R1; dostęp: 10.11.2012.
Gaweł G., Obciążenie pracą pielęgniarek pracujących w systemie zmianowym 12-godzinnym a ich stan zdrowia, „Pielęgniarstwo XXI Wieku” 2003; 3: 77–82.
Ksykiewicz-Dorota A., Gerasim B., Zagórski J., Sadło A., Ocena obciążenia pracą fizyczną na stanowisku pielęgniarki odcinkowej w oddziale szpitalnym, „Zeszyty Naukowe Ochrony Zdrowia. Zdrowie Publiczne i Zarządzanie” 1992; 103,10: 511–518.
Kułagowska E., Kosińska M., Obciążenie fizyczne pielęgniarek – przyczyny i skutki, „Zeszyty Naukowe Ochrony Zdrowia. Zdrowie Publiczne i Zarządzanie” 2002; 112,Supl. 1: 109–112.
Gaweł G., Obciążenie pracą pielęgniarek pracujących w systemie zmianowym 12-godzinnym a ich stan zdrowia, „Pielęgniarstwo XXI Wieku” 2003; 3: 77–82.
Needleman J., Buerhaus P., Pankratz S. et al., Nurse staffing and inpatient hospital mortality, „N. Engl. J. Med.” 2011; 364: 1037–1045.
Baggs J.D., Schmitt M.H., Mushlin A.I. et al., Association between nurse-physician collaboration and patient outcomes in three intensive care units, „Crit Care Med.” 1999; 27: 1991–1998.
Estabrooks C.A., Midodzi W.K., Cummings G.G., Ricker K.L., Giovannetti P., The impact of hospital nursing characteristics on 30-day mortality, „Nurs. Res.” 2005; 54(2): 74–84.
Lake E., Development of the practice environment scale of the nursing work index, „Res. Nurs. Health” 2002; 25: 176–188.
Kazanijian A., Green L., Wong J., Reid R., Effect of the hospital nursing environment on patient mortality: a systematic review, „Journal of Health Services Research and Policy” 2005; 10(2): 111–117.
Lankshear A., Sheldon T., Maynard A., Nurse staffing and healthcare outcomes, „Adv. Nurs. Science” 2005; 28: 163–174.
Lucero R.J., Lake E.T., Aiken L.H., Nursing care quality and adverse events in US hospitals, „Journal Clinical Nursing” 2010; 19(15–16): 2185–2195.
Pai H., Lee S., Chang T., A confirmatory factor analysis of the clinical nursing practice environment scale with hospital registered nurses in Taiwan, „J. Clin. Nurs.” 2011; 20: 2344–2354.
 Planowanie obsad pielęgniarskich w oddziałach zachowawczych i zabiegowych o różnym profilu, Małas Z. (oprac.), Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych, Warszawa 2011.
Kovner C., Cheryl J., Chunliu Z. et al., Nurse staffing and postsurgical adverse events: an analysis of administrative data from a sample of U.S. hospitals, 1990–1996, „Health Serv. Res.” 2002; 37(3): 611–629.
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 28 grudnia 2012 r. w sprawie sposobu ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (Dz.U.12.1545 z dnia 31 grudnia 2012 r.)