1731-7398
Planowanie kadr medycznych systemu zdrowotnego - potrzeba czy konieczność?
Human resources planning in health care system – the need or the necessity?
Domagała
Alicja
author
Instytut Zdrowia Publicznego, Wydział Nauk o Zdrowiu, Uniwersytet Jagielloński Collegium Medicum, Kraków
Correspondence to: Alicja Domagała Alicja.Domagala@uj.edu.pl
17
02
2013
Tom 11, Numer 2
2013
148
158
Copyright © 2013
2013
[
Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2007.
]
[
WHO, Human Resources for Health. Toolkit on monitoring health system strengthening, Copenhagen 2009.
]
[
Mladovsky P., Leone T., Specialist human resources for health in Europe: are we ready? „Euro Observer, The Health Policy Bulletin of the European Observatory on Health Systems and Polices”, 2010; 12, 2.
]
[
WHO Report, Human resources for Health in the WHO European Region, WHO Regional Office for Europe, Copenhagen 2006.
]
[
Health Human Resources Modelling; Challenging the Past, Creating the Future, Canadian Health Services Research Foundation, Ottawa 2007.
]
[
European Commission, Green Paper on the European Workforce for Health, Brussels 2008.
]
[
Włodarczyk C., Domagała A., Kadry medyczne opieki zdrowotnej. Niektóre problemy, postulowane działania, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych” 2011; 2: 29–41.
]
[
WHO, Global Atlas of the Health Workforce, 2009; http://apps.who.int/globalatlas/default.asp; dostęp: 9.09.2013.
]
[
WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel, May 2010.
]
[
Büscher A., Sivertsen B., White J., Nurses and Midwives: A force for health. Survey on the situation of nursing and midwifery in the Member States of the European Region of the World Health Organisation, WHO, Copenhagen 2009.
]
[
European Union, EU level Collaboration on Forecasting Health Workforce Needs, Workforce Planning and Health Workforce Trends – A Feasibility Study, May 2012.
]
[
Frączkiewicz-Wronka A., Austin A., Wyzwania nowego zarządzania publicznego dla menedżerów w ochronie zdrowia. Wyniki badań empirycznych, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych” 2011; 2: 10.
]
[
Ombach J., Słomczyński W., Planowanie rozwoju kadry lekarskiej w Polsce – ekspertyza, UJ, Kraków, grudzień 2000.
]
[
Golinowska S. (red.), Zarys systemu ochrony zdrowia, Polska 2012, NFZ, Warszawa 2012.
]
[
Sygut M., Uczelnie ogólne stawiają na kierunki lekarskie. Regiony chcą kształcić i zatrzymać studentów medycyny, „Rynek Zdrowia” 2013; dok. elektr.; dostęp: 6.09.2103.
]
[
Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych, Analiza liczby zarejestrowanych i zatrudnionych pielęgniarek i położnych w roku 2011 oraz prognoza liczby zarejestrowanych i zatrudnionych pielęgniarek i położnych na lata 2015–2035, Warszawa 2013.
]
[
Golinowska S., Rynek pracy w sektorze zdrowotnym – zaniedbany obszar zarządzania, „Polityka Społeczna”, Rocznik XXXV (412), nr 7, Warszawa, lipiec 2008.
]