FAQ

Zarządzanie humanistyczne - rozważenie teorii opartej na ujęciu pragmatycznym

Data publikacji: 29.06.2013

Zarządzanie w Kulturze, 2013, Tom 14, Numer 1, s. 1-11

https://doi.org/10.4467/20843976ZK.13.001.1237

Autorzy

Rafał Maciąg
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, Polska, ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków
https://orcid.org/0000-0003-1812-3538 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Tytuły

Zarządzanie humanistyczne - rozważenie teorii opartej na ujęciu pragmatycznym

Abstrakt

Humanistic management – theory based on the pragmatist approach

The article presents a theoretical approach to management seen from the humanistic point of view. This kind of consideration becomes urgent especially in the context of the contemporary economic environment. Its turbulent and rapid changeability and the increasing role of information imposes a reconstruction of the management theory and methodology. The main question of the investigation concerns possible reasons for using the term “humanistic” in the context of management. This term is based on a different kind of knowledge but is very promising as a possible theoretical extra supply. The article proposes to see the process of management as a pragmatic process because it leads to a specifi c result, which is the change of a certain chosen segment of reality. This change is also expedient and pragmatic because it uses conceptual constructions to determine and describe itself. At the same time, the so described theory of management encounters a very important set of theoretical concerns tied with the contemporary discourse on knowledge and its conditions. This kind of discourse played a fundamental role in the second half of last century and changed most of our beliefs about such concepts as knowledge, truth and so on. It also led to the rebirth of crucial epistemological questions. This kind of concerns and questions make theory become humanistic, which also happens with the theory of management which, in this way, acquires the right to be seen as humanistic.

Bibliografia

Bauman Z., Ponowoczesność jako źródło cierpień, Warszawa 2000. Dewey J., Filozofja a cywilizacja, Warszawa 1938.

Drogi współczesnej filozofii, wybór i wstęp M. Siemek, Warszawa 1978.

Drucker P., Praktyka zarządzania, przeł. T. Basiuk, Z. Broniarek, J. Gołębiowski, Warszawa 2005.

Drucker P., Zarządzanie XXI wieku – wyzwania, przeł. A. i L. Śliwa, Warszawa 2009.

Feyerabend P.K., Przeciw metodzie, przeł. S. Wiertlewski, Wrocław 1996.

Foucault M., Słowa i rzeczy. Archeologia nauk humanistycznych, przeł. T. Komendant, Gdańsk 2006.

Gadacz T., Historia filozofii XX wieku, Nurty, t. 1, Filozofia życia, pragmatyzm, filozofia ducha, Kraków 2009.

Kołakowski L., Filozofia pozytywistyczna. Od Hume’a do Koła Wiedeńskiego, Warszawa 2004.

Kuderowicz Z., Dilthey, wydanie II zmienione i uzupełnione, Warszawa 1987.

Sułkowski Ł., Epistemologia i metodologia zarządzania, Warszawa 2012.

Wach K., Regionalne otoczenie małych i średnich przedsiębiorstw, Kraków 2008.

Informacje

Informacje: Zarządzanie w Kulturze, 2013, Tom 14, Numer 1, s. 1-11

Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy

Tytuły:

Polski:

Zarządzanie humanistyczne - rozważenie teorii opartej na ujęciu pragmatycznym

Angielski:

Humanistic management – theory based on the pragmatist approach

Autorzy

https://orcid.org/0000-0003-1812-3538

Rafał Maciąg
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, Polska, ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków
https://orcid.org/0000-0003-1812-3538 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, Polska, ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków

Publikacja: 29.06.2013

Status artykułu: Otwarte __T_UNLOCK

Licencja: Żadna

Udział procentowy autorów:

Rafał Maciąg (Autor) - 100%

Korekty artykułu:

-

Języki publikacji:

Polski