FAQ
PL | EN

Ustawienia prywatności (cookies)

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Aby uzyskać więcej informacji i spersonalizować swoje preferencje, kliknij „Ustawienia”. W każdej chwili możesz zmienić swoje preferencje, a także cofnąć zgodę na używanie plików cookie na poniższej stronie.
Polityka prywatności (link otworzy się w nowym oknie)
* z wyjątkiem niezbędnych plików cookies do prawidłowego działania strony oraz realizacji obowiązków prawnych administratora
Przesuwając suwak w prawo aktywujesz konkretną zgodę. Przesuwając suwak w lewo wyłączasz taką zgodę.

Syndrom schizofrenii instytucjonalnej – próba kulturowego opisu

Data publikacji: 02.03.2026

Zarządzanie w Kulturze, 2025, Tom 26, Numer 4, s. 377-389

https://doi.org/10.4467/20843976ZK.25.025.23147

Autorzy

Dorota Sieroń
Uniwersytet Śląski w Katowicach
, Polska
https://orcid.org/0000-0002-0707-7532 Orcid
Kontakt z autorem
Wszystkie publikacje autora →

Pobierz pełny tekst

Drukuj drukuj Cytuj cytuj

Tytuły

Syndrom schizofrenii instytucjonalnej – próba kulturowego opisu

Abstrakt

In this study, an attempt has been made to describe a situation defined as a syndrome of institutional schizophrenia. The author – referring to media reports, statements of highly functional individuals in academia, and many years of her own professional experience – reconstructs the problematic situation in the field of Polish higher education along with the implementation of the Act on Higher Education of 20 November 2018. In this study, the author demonstrates that as a result of legislative changes in the institutions with a clear axiological identity forming the core of their brand, a new academic quality has been introduced, in which the measure became point quantity and market competition. Consequently – in an institution with a long tradition of market continuity – a split occurred in the field of the traditional axiological core. The author uses the term institutional schizophrenia syndrome referring to the findings of Viktor E. Frankl (psychiatrist, psychotherapist and researcher), who indicated that in the psychology of schizophrenia, there is a change in human perception. A person stops feeling like a subject, becoming a “pure experience of being an object” in a situation perceived as oppressive.

Bibliografia

Pobierz bibliografię

Cechnicki Andrzej (2001). Myśląc: schizofrenia. W: Antoni Kępiński, Schizofrenia. Kraków: Wydawnictwo Literackie.

Frankl Viktor E. (2017). Lekarz i dusza. Wprowadzenie do logoterapii i analizy egzystencjalnej. Tłum. Roman Skrzypczak, Warszawa: Wydawnictwo Czarna Owca.

Kępiński Antoni (2001). Schizofrenia. Kraków: Wydawnictwo Literackie.

Kotarbiński Tadeusz (1982). Traktat o dobrej robocie. Wrocław‒Łódź: Wydawnictwo Ossolineum.

Król Marcin (2008). Nieco z boku. Autobiografia niepolityczna. Warszawa: Wydawnictwo Prószyński i Spółka.

Matywiecki Piotr (2016). Stary gmach. Warszawa: Biblioteka Więzi.

Morgan Gareth (1999). Obrazy organizacji. Tłum. Z. Wiankowska-Ładyka, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

Mrówka Rafał (2019). Odpowiedzialne liderstwo. W: Rafał Mrówka, Piotr Wachowiak, Kształtowanie liderów. Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.

Osiatyński Wiktor (2004). Rzeczpospolita obywateli. Warszawa: Rosner i Wspólnicy.

Pilarska Justyna (2015). Perspektywa indygeniczna w badaniach środowiskowych zróżnicowanych kulturowo – ku metodologii wrażliwości kulturowej. Pogranicze. Studia Społeczne, 25.

Sieroń-Galusek Dorota (2017). Biografia w uniwersum kształcenia akademickiego. Pedagogika Szkoły Wyższej, 1(21).

Sieroń-Galusek Dorota, Galusek Łukasz (2012). Pogranicze. O odradzaniu się kultury. Wrocław: Kolegium Europy Wschodniej im. Jana Nowaka-Jeziorańskiego.

Sieroń-Galusek Dorota (2013). Moment osobisty. Stempowski, Czapski, Miłosz. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego.

Sławek Tadeusz (2002). Antygona w świecie korporacji. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego.

Wachowiak Piotr (2019). Przywództwo w organizacji. W: Rafał Mrówka, Piotr Wachowiak, Kształtowanie liderów. Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.

Wyleżałek J. (2012). Mobbing uczelniany jako problem społeczny. Specyfikauwarunkowania organizacyjne oraz konsekwencje przemocy w miejscu pracy na przykładzie szkolnictwa wyższego. Warszawa: Wydawnictwo SGGW.

Źródła internetowe

Brzuszkiewicz Jacek (2025). Była kanclerz uniwersytetu medycznego opowiada o anatomii zła „Zaspokajanie grup wpływów, zakupu insygniów, tog”. Gazeta Wyborczahttps://lublin.wyborcza.pl/lublin/7,48724,31852320,byla-kanclerz-uniwersytetu-medycznego-opowiada-o-anatomii-zla.html [odczyt: 16.04.2025].

Dębowska Anna S. (2025). „Tylko gdzie Marek ma wacka”. Dlaczego na uczelniach muzycznych od lat ośmiesza się studentów. Gazeta Wyborczahttps://wyborcza.pl/7,113768,31772262,nie-mowilabym-o-przemocy-ale-o-elementarnym-braku-szacunku.html [odczyt: 18.03.2025].

Kaczorowska Katarzyna (2025). Teraz wrze na Wydziale Psychologii UW. „Ludzie w końcu odważyli się mówić”. Będzie efekt domina. Politykahttps://www.polityka.pl/tygodnikpolityka/spoleczenstwo/2298953,1,teraz-wrze-na-wydziale-psychologii-uw-ludzie-w-koncu-odwazyli-sie-mowic-bedzie-efekt-domina.read [odczyt: 8.05.2025].

Koźmiński Krzysztof, Wojciech Kiełbasiński, Barbara Pietrzyk-Tobiasz (2025). Paper mills – skuteczna walka czy iluzja? Forum Akademickiehttps://forumakademickie.pl/paper-mills-skuteczna-walka-czy-iluzja/ [odczyt: 21.01.2026].

M.K. (2025a). W MNiSW powstanie zespół ds. przeciwdziałania nagannym praktykom publikacyjnym. Forum Akademickiehttps://forumakademickie.pl/w-mnisw-powstanie-zespol-ds-przeciwdzialania-nagannym-praktykom-publikacyjnym/ [ (odczyt: 21.01.2026].

M.K. (2025b). Rekomendacje KRASP dotyczące eliminowania nierzetelnych praktyk publikacyjnych. Forum Akademickiehttps://forumakademickie.pl/rekomendacje-krasp-dotyczace-eliminowania-nierzetelnych-praktyk-publikacyjnych/ [odczyt: 21.01.2026].

Marcinkiewicz Paweł (2025). Dlaczego dziekan Przastek tak długo był bezkarny? Ujawniamy sieć powiązań na UW. Gazeta Wyborczahttps://warszawa.wyborcza.pl/warszawa/7,54420,31833146,dlaczego-dziekan-przastek-tak-dlugo-byl-bezkarny-ujawniamy.html [odczyt: 11.04.2025].

Nowakowski Maciej (2025). Student prawa zabił siekierą kobietę. Wszystko, co wiemy o makabrycznej zbrodni na UW. Gazeta Wyborczahttps://warszawa.wyborcza.pl/warszawa/7,54420,31916717,student-prawa-zabil-siekiera-kobiete-wszystko-co-wiemy-o-makabrycznej.html [odczyt: 9.06.2025].

Pitoń Angelika (2025). Krytyka rektora UJ skutkuje wezwaniem na Policję. Studenci z zarzutami, bo zakłócili jego mowę. Gazeta Wyborczahttps://krakow.wyborcza.pl/krakow/7,44425,31836812,jestesmy-traktowani-jak-przestepcy-rektor-uj-zawiesil-studentow.html [odczyt: 9.06.2025].

Rektor UJ: Nie możemy pozwolić na rujnowanie reputacji uczelni poprzez nieetyczne praktyki (2025). Forum Akademickiehttps://forumakademickie.pl/rektor-uj-nie-mozemy-pozwolic-na-rujnowanie-reputacji-uczelni-poprzez-nieetyczne-praktyki/ [odczyt: 17.02.2025].

Słowiński Sebastian (2025). „Ta śmierć nie może pójść na marne, musimy się zmienić”. Rektor Uniwersytetu Warszawskiego o brutalnym morderstwie. Gazeta Wyborczahttps://warszawa.wyborcza.pl/warszawa/7,54420,31928671,rektor-po-makabrycznym-morderstwie-na-uw-uniwersytet-jest.html [odczyt: 9.06.2025].

Zubik Małgorzata (2025). „Hejterzy i wichrzyciele” kontra dziekan. Co dzieje się na Wydziale Prawa UW. Gazeta Wyborczahttps://warszawa.wyborcza.pl/whttps://warszawa.wyborcza.pl/warszawa/7,54420,31884329,hejterzy-i-wichrzyciele-kontra-dziekan-co-sie-dzieje-na-wydziale.html [odczyt: 28.04.2025].

Informacje

Informacje: Zarządzanie w Kulturze, 2025, Tom 26, Numer 4, s. 377-389

Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy

Tytuły:

Polski: Syndrom schizofrenii instytucjonalnej – próba kulturowego opisu
Angielski: Syndrome of Institutional Schizophrenia – An Attempt at a Cultural Description

Autorzy

https://orcid.org/0000-0002-0707-7532

Dorota Sieroń
Uniwersytet Śląski w Katowicach
, Polska
https://orcid.org/0000-0002-0707-7532 Orcid
Kontakt z autorem
Wszystkie publikacje autora →

Uniwersytet Śląski w Katowicach
Polska
ROR ID:

 Ikona Research Organization Registry 0104rcc94

Publikacja: 02.03.2026

Otrzymano: 26.06.2025

Zaakceptowano: 03.10.2025

Status artykułu: Otwarte __T_UNLOCK

Licencja: CC BY 4.0  ikona licencji

Udział procentowy autorów:

Dorota Sieroń (Autor) - 100%

Informacje o autorze:

Dorota Sieroń – doktor habilitowana, badaczka literatury dokumentu osobistego; akademiczka, wypromowana przez prof. dra hab. Emila Orzechowskiego, prof. zw. Zarządzanie w horyzoncie wartości stanowi dla niej rację dowiedzioną naukowo, nawet jeśli doświadczenie funkcyjne to świadectwo braku wspólnotowej akceptacji dla humanistycznego zarządzania. Obecnie jej prace badawcze koncentrują się na przygotowaniu monografii naukowej, zatytułowanej roboczo Prawda, dobro i piękno relacyjne. W poszukiwaniu utraconej idei uniwersytetu, w której zamierza poddać badawczemu oglądowi istotę sztuki zarządzania w obliczu kryzysu demokracji proceduralnej. Ważne w tych badaniach jest założenie podmiotowego traktowania pracownika jako obywatela państwa demokratycznego, z zachowaniem funkcyjnej dbałości o dobrze pojętą kulturę prawniczą.

Korekty artykułu:

-

Języki publikacji:

Polski

Liczba wyświetleń: 288

Liczba pobrań: 265

Syndrom schizofrenii instytucjonalnej – próba kulturowego opisu

Syndrom schizofrenii instytucjonalnej – próba kulturowego opisu

cytuj

Pobierz PDF Pobierz

pobierz pliki

RIS BIB ENDNOTE