Bauman Zygmunt (1966). Kultura i społeczeństwo. Preliminaria [Culture and Society: Preliminaries]. Warszawa: PWN.

Bieńkowska Jolanta (2018). Self-fulfilment – Internal Need or Social Expectation? Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 19(8/1), 325–336.

Gliszczyńska Xymena (1981). Motywacja do pracy. Warszawa: Wiedza Powszechna. 

Hofstede Geert (2000). Kultury i organizacje. Warszawa: PWE.

Kelley Tom, Littman Jonathan (2009). Sztuka innowacji. Warszawa: MT Biznes.

Kenrick Douglas T., Neuberg Steven L., Cialdini Robert B. (2002). Psychologia społeczna. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.

Manent Pierre (1994). Intelektualna historia liberalizmu. Kraków: Arcana.

Maslow, Abraham H. (1968). Toward a Psychology of Being. Princeton: Van Nostrand.

Maslow Abraham H. (2006). Motywacja i osobowość, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

McClelland David (1961). The Achieving Society. Princeton: Von Nostrand.

Merton Robert K. (1968). Social Theory and Social Structure. New York: Free Press.

Morgan Gareth (1986). Image of Organization. Beverly Hills–London–New Delhi: SAGE.

O’Reilly Charles A., Chatman Jennifer A. (1986). Organizational Commitment and Psychological Attachment: The Effects of Compliance, Identification and Internalization on Pro-social Behavior. Journal of Applied Psychology, 71, 492–499.

Ossowski Stanisław (1983). O osobliwościach nauk społecznych. Warszawa: PWN.

Rakowska Anna (2007). Kompetencje menedżerskie kadry kierowniczej we współczesnych organizacjach. Lublin: Wydawnictwo UMCS.

Senge Peter M. (1998). Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się. Warszawa: Dom Wydawniczy ABC.

Sims Henry P., Manz Charles C. (1996). Company of Heroes. Unleashing the Power of Self-Leadership. New York: Wiley and Sons.