Data publikacji: 26.05.2025
Licencja:
CC BY 4.0
Redakcja
Redaktor naczelny prof. dr hab. Krzysztof Baran
Zastępca redaktora naczelnego dr hab. Marcin Wujczyk
Sekretarz redakcji dr Justyna Czerniak-Swędzioł
Sprawy administracyjne Dorota Rymkiewicz
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 32 Zeszyt 2, Volume 32 (2025), s. 93-119
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.25.007.21339Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 32 Zeszyt 2, Volume 32 (2025), s. 121-142
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.25.008.21340Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 32 Zeszyt 2, Volume 32 (2025), s. 143-154
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.25.009.21341Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 32 Zeszyt 2, Volume 32 (2025), s. 155-164
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.25.010.21342Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 32 Zeszyt 2, Volume 32 (2025), s. 165-175
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.25.011.21343Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Tom 32 Zeszyt 2, Volume 32 (2025), s. 177-186
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.25.012.21344Słowa kluczowe: wynagrodzenie, równe wynagrodzenie dla mężczyzn i kobiet, przejrzystość wynagrodzeń, sumienie, wolność sumienia, nieposłuszeństwo obywatelskie, sprzeciw sumienia, klauzula sumienia, wynagrodzenie za pracę, czas pozostawania bez pracy, zasiłek macierzyński, kodeks postępowania, miękkie prawo, społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, sąd polubowny, pracownik, pracodawca, mediacja, arbitraż, świadczenie honorowe, świadczenie dla stulatka, ubezpieczenia społeczne, emerytury i renty, organ rentowy, ryzyko starości