Outsourcing procesowy czy outsourcing pracowniczy – dylematy polskiego ustawodawcy
Wybierz format
RIS BIB ENDNOTEData publikacji: 03.09.2025
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 32 (2025), Tom 32 Zeszyt 4, s. 327-336
https://doi.org/10.4467/25444654SPP.25.024.22028Autorzy
Outsourcing procesowy czy outsourcing pracowniczy – dylematy polskiego ustawodawcy
The article discusses the mutual relations between various forms of external employment that currently exist on the Polish labor market. The first is „temporary” employment based on the Act of 9 July 2003 on the employment of temporary workers. Since this employment results directly from the regulations, its application does not raise any doubts. A different situation occurs in the case of using two forms of outsourcing, the so‑called process and employee outsourcing. They are not directly regulated in law. The authors, discussing the principles of their application, believe that properly applied procedural outsourcing can be considered a legal form of work. On the other hand, employee outsourcing, as a form in practice identical to the provision of work through a temporary employment agency, is a violation of the law. This is also related to the legal risks indicated in the article, therefore, according to the authors, this last form of employment should not be used.
Antczak B. (2022) Outsourcing pracowniczy – analiza pojęcia [w:] T. Duraj (red.), Zatrudnienie tymczasowe jako nietypowa forma świadczenia, Łódź.
Chakowski M. (2021) Umowy outsourcingu pracowniczego w praktyce polskich przedsiębiorstw [w:] B. Godlewska ‑Bujok, K. Walczak (red.), Zatrudnienie w epoce postindustrialnej, Warszawa.
Florczak I. (2024) Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu tymczasowym [w:] M. Gersdorf, B. Godlewska‑Bujok, A. Zwolińska (red.), O tempora! O mores! O czasie pracy i o czasie zmian. Księga jubileuszowa Profesora Krzysztofa Rączki, Warszawa.
Foltys J.P. (2018) Outsourcing. Idea. Koncepcja. Standard, Toruń.
Kopczynski T. (2010) Outsourcing w zarządzaniu przedsiębiorstwami, Warszawa.
Latos ‑Miłkowska M. (2023) Kierowanie pracowników tymczasowych do pracy o nie tymczasowym charakterze. O potrzebie redefiniowania modelu pracy tymczasowej, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 2.
Mędrala M. (2011) Outsourcing pracowniczy [w:] A. Sobczyk (red.), Z problematyki zatrudnienia tymczasowego, Warszawa.
Pachała E. (2021) Outsourcing – ryzyko z perspektywy prawa pracy, „Monitor Prawa Pracy”, nr 2.
Paluszkiewicz M. (2017) Zatrudnienie tymczasowe po nowelizacji, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 11.
Raczkowski M. (2016) Outsourcing pracowniczy. Delegowanie pracowników do pracy u innego pracodawcy na terenie Polski [w:] Ł. Pisarczyk (red.), Prawo pracy. Między gospodarką a ochroną pracy. Księga jubileuszowa Profesora Ludwika Florka, Warszawa.
Reda ‑Ciszewska A. (2020) The Consequences of Exceeding the Maximum Duration of Temporary Agency Work in the Jurisprudence of the Polish Supreme Court, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 2.
Rycak M. (2024) Praca tymczasowa a outsourcing pracowniczy jako nietypowe formy zatrudnienia: wyzwania i ryzyka dla przedsiębiorcy [w:] J. Jaskulska, A. Napiórkowska, B. Rutkowska (red.), Prawo pracy. Między teorią a praktyką. Księga jubileuszowa Profesora Jana Piątkowskiego, Toruń.
Świątkowski A.M. (2023) Równe traktowanie pracowników tymczasowych, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 9.
Walczak K. (2022) Zatrudnienie tymczasowe na podstawie umów cywilnoprawnych – ocena regulacji prawnej [w:] T. Duraj (red.), Zatrudnienie tymczasowe jako nietypowa forma świadczenia, Łódź.
Walczak K. (2024) Wynagradzanie w podmiotach zatrudniających w ramach outsourcingu w kontekście zasady równego traktowania, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 12.
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 kwietnia 2010 roku, I PK 210/09, Legalis.
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 27 stycznia 2016 roku, I PK 21/15, Legalis.
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 czerwca 2019 roku, I UK 159/18, Legalis.
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 października 2019 roku, II UK 103/18, Legalis.
Wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 10 stycznia 2019 roku, III AUa 1162/18, Legalis.
Wyrok Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z dnia 28 lutego 2023 roku, III AUa 733/21, Legalis
Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 1 czerwca 2022 roku, III OSK 5047/21, Legalis.
Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks cywilny, Dz.U. 2024, poz. 1061 tekst jedn. ze zm.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, Dz.U. 2025, poz. 277 tekst jedn.
Ustawa z dnia 9 lipca 2003 roku o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, Dz.U. 2025, poz. 236 tekst jedn.
Ustawa z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług, Dz.U. 2025, poz. 775 tekst jedn.
Ustawa z dnia 7 kwietnia 2017 roku o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2017, poz. 962.
Ustawa z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych, Dz.U. 2024, poz. 1320 tekst jedn. ze zm.
Ustawa z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia, Dz.U. 2025, poz. 620
Ustawa z dnia 20 marca 2025 roku o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Dz.U. 2025, poz. 621.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 2024 roku w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), Dz.U. 2024, poz. 1936.
Informacje: Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 32 (2025), Tom 32 Zeszyt 4, s. 327-336
Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy
Tytuły:
Kancelaria C&C Chakowski & Ciszek
Uniwersytet Warszawski
Polska
Publikacja: 03.09.2025
Status artykułu: Otwarte
Licencja: CC BY 4.0
Udział procentowy autorów:
Numer klasyfikacji:
Korekty artykułu:
-Języki publikacji:
PolskiLiczba wyświetleń: 636
Liczba pobrań: 1056