FAQ
Jagiellonian University logo
PL | EN

Ustawienia prywatności (cookies)

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Aby uzyskać więcej informacji i spersonalizować swoje preferencje, kliknij „Ustawienia”. W każdej chwili możesz zmienić swoje preferencje, a także cofnąć zgodę na używanie plików cookie na poniższej stronie.
Polityka prywatności (link otworzy się w nowym oknie)
* z wyjątkiem niezbędnych plików cookies do prawidłowego działania strony oraz realizacji obowiązków prawnych administratora
Przesuwając suwak w prawo aktywujesz konkretną zgodę. Przesuwając suwak w lewo wyłączasz taką zgodę.

Prawne ujęcie mobbingu z perspektywy 20 lat obowiązywania kodeksowej regulacji – uwagi de lege lata i de lege ferenda

Data publikacji: 23.06.2025

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Volume 32 (2025), Tom 32 Zeszyt 3, s. 207-217

https://doi.org/10.4467/25444654SPP.25.015.21665

Autorzy

Maria Bosak-Sojka
Uniwersytet Rzeszowski
, Polska
https://orcid.org/0000-0001-9169-8966 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Pobierz pełny tekst

Drukuj drukuj Cytuj cytuj

Tytuły

Prawne ujęcie mobbingu z perspektywy 20 lat obowiązywania kodeksowej regulacji – uwagi de lege lata i de lege ferenda

Abstrakt

The study was devoted to a brief reflection on the current but also proposed project related to changes in the scope of the applicable definition of mobbing. The article mainly contains the author’s reflections as well as an attempt to assess the direction of changes included in the draft amendment to the Labor Code. The content of the study therefore refers to both the applicable case law and current views of the doctrine, and also draws attention to the shortcomings which, in the author’s opinion, the analysis of the proposed changes suggests.

Bibliografia

Pobierz bibliografię

Bosak M. (2015) Problem mobbingu w orzecznictwie sądów polskich z perspektywy dziesięciolecia obowiązywania art. 943 k.p., „Studia Iuridica Lublinensia”, vol. 24, nr 3.

Bosak M., Danilewicz A. (2010) Odpowiedzialność cywilna i karna za mobbing, „Prokuratura i Prawo”, nr 4.

Bosak‑Sojka M. (2019) Krytyka w stosunkach pracy, Rzeszów.

Bosak‑Sojka M. (2022) Krytyka pracownika a mobbing i ich wpływ na stosunek pracy, „Studia Iuridica”, vol. 95.

Bosak‑Sojka M., Wilczak W. (2019) Konsekwencje przekroczenia granic dozwolonej krytyki pracodawcy w ujęciu prawa karnego materialnego, „Monitor Prawa Pracy”, nr 2.

Cieślak W., Stelina J. (2004) Definicja mobbingu oraz obowiązek pracodawcy przeciwdziałania temu zjawisku, „Państwo i Prawo”, z. 12.

Gładoch M. (2006) Mobbing a praca pod kierownictwem pracodawcy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 4.

Hofmann S. (2024) Ponad lękiem. Strategie terapii poznawczo-behawioralnej i uważności pozwalające przezwyciężyć lęk, strach i zamartwianie się, Sopot.

Kolk B. van der (2023) Strach ucieleśniony, Mózg, umysł i ciało w terapii traumy, Warszawa.

Mate G. (2024) Kiedy ciało mówi nie. Koszty ukrytego stresu, Warszawa.

Ogińska‑ Bulik N., Juczyński Z. (2020) Kiedy trauma innych staje się własną, Warszawa.

Romer M.T., Najda M. (2010) Mobbing w ujęciu psychologiczno-prawnym, Warszawa.

Sobczyk A. (2015a) Mobbing a przeciwdziałanie mobbingowi. Dyskryminacja a przeciwdziałanie dyskryminacji, „Monitor Prawa Pracy”, nr 4.

Sobczyk A. (2015b) Wolność pracy i władza, Warszawa.

Szewczyk H. (2007) Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu, Warszawa.

Szewczyk H. (2012) Mobbing w stosunkach pracy. Zagadnienia prawne, Warszawa.

Źródła internetowe

Brytek A. (2004) Fenomen mobbingu, czyli przemoc psychiczna w środowisku pracy, „Niebieska Linia”, nr 5, https://psychologia.edu.pl/czytelnia/133‑praca/1515‑fenomen‑mobbingu‑czyli‑przemoc‑psychiczna‑w‑srodowisku‑pracy‑anna‑brytek.html (dostęp: 30 stycznia 2025).

Mastalerz M. (2024) Raport: Ponad 41 proc. Polaków doświadcza mobbingu w miejscu pracyhttps://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/raport‑ponad‑41‑proc‑polakow‑doswiadcza‑mobbingu‑w‑miejscu‑pracy (dostęp: 30 stycznia 2025).

PIP (2025) Przepisy o mobbingu do zmiany, https://www.pip.gov.pl/aktualnosci/przepisy‑o‑mobbingu‑do‑zmiany (dostęp: 27 lutego 2025).

Szkwarek W. (2025) Mobbing w Polsce. Czy skarga do PIP może być anonimowa?https://www.gazetaprawna.pl/praca/artykuly/9722231,mobbing‑w‑polsce‑najnowsze‑dane‑pip.html (dostęp: 30 stycznia 2025).

Orzecznictwo

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 maja 2009 roku, III PK 2/09, OSNP 2011, nr 1–2, poz. 5, Legalis.

Wyrok Sądu Najwyższego – Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 22 lutego 2023 roku, I PSKP 8/22, Legalis.

Wyrok Sądu Najwyższego – Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 1 czerwca 2023 roku, I PSKP 22/22, Legalis.

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 lipca 2023 roku, III PSKP 11/22, Legalis.

Postanowienie Sądu Najwyższego – Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 14 lutego 2024 roku, II PSK 11/23, Legalis.

Postanowienie Sądu Najwyższego – Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 20 marca 2024 roku, II PSK 100/23, Legalis.

Wyrok Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu z dnia 8 marca 2012 roku, III APa 33/11, Legalis.

Akty prawa

Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 roku – Kodeks cywilny, Dz.U. 2024, poz. 1061 tekst jedn. ze zm.

Ustawa z dnia 17 listopada 1964 roku – Kodeks postępowania cywilnego, Dz.U. 2024, poz. 1568 tekst jedn. ze zm.

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, Dz.U. 2025, poz. 277 tekst jedn.

Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 roku – Kodeks karny, Dz.U. 2025, poz. 383 tekst jedn.

Dyrektywa Rady 2004/113/WE z dnia 13 grudnia 2004 roku wprowadzająca w życie zasadę równego traktowania mężczyzn i kobiet w zakresie dostępu do towarów i usług oraz dostarczania towarów i usług, Dz.Urz. UE 373 z 21.12.2004, s. 37.

Informacje

Informacje: Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Volume 32 (2025), Tom 32 Zeszyt 3, s. 207-217

Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy

Tytuły:

Polski: Prawne ujęcie mobbingu z perspektywy 20 lat obowiązywania kodeksowej regulacji – uwagi de lege lata i de lege ferenda
Angielski: Legal approach to mobbing from the twenty-year perspective of code regulation— de lege lata and de lege ferenda

Autorzy

https://orcid.org/0000-0001-9169-8966

Maria Bosak-Sojka
Uniwersytet Rzeszowski
, Polska
https://orcid.org/0000-0001-9169-8966 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Uniwersytet Rzeszowski
Polska
ROR ID:

 Ikona Research Organization Registry 03pfsnq21

Publikacja: 23.06.2025

Status artykułu: Otwarte __T_UNLOCK

Licencja: CC BY 4.0  ikona licencji

Udział procentowy autorów:

Maria Bosak-Sojka (Autor) - 100%

Numer klasyfikacji:

ASJC:

Social Sciences – Law (3308)

JEL Classification System:

Labor Law (K31)

Korekty artykułu:

-

Języki publikacji:

Polski

Prawne ujęcie mobbingu z perspektywy 20 lat obowiązywania kodeksowej regulacji – uwagi de lege lata i de lege ferenda

cytuj

Pobierz PDF Pobierz

pobierz pliki

RIS BIB ENDNOTE