FAQ
Jagiellonian University logo

Prakseologiczne aspekty świadczenie pracy przez pracowników wiedzy jako elastycznej formy zatrudnienia

Data publikacji: 26.02.2026

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 33 (2026), Tom 33 Zeszyt 1, s. 65-79

https://doi.org/10.4467/25444654SPP.26.005.23181

Autorzy

Janusz Żołyński
Uczelnia Jana Wyżykowskiego w Polkowicach
ul. Skalników 6 b, 59-101 Polkowice, Polska
https://orcid.org/0000-0001-7376-1693 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Pobierz pełny tekst

Drukuj drukuj Cytuj cytuj

Tytuły

Prakseologiczne aspekty świadczenie pracy przez pracowników wiedzy jako elastycznej formy zatrudnienia

Abstrakt

The current world is undergoing profound changes in many areas of human functioning. Employment is one such area, where knowledge and creativity are becoming increasingly dominant. Therefore, individuals possessing specific knowledge may be employed differently from current employees in terms of their remuneration, daily work hours, and simultaneous work for multiple employers.

Bibliografia

Pobierz bibliografię

Baldwin J.R., Beckstead D. (2003) Knowledge Workers In Canada’s Economy, 1971–2001, Statistics Canada Analytical Paper, 11-624-MIE-No.004, Ottawa.

Czubasiewicz H. (2009) Pracownicy wiedzy jako wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi [w:] A. Potocki (red.), Globalizacja a społeczne aspekty przeobrażeń i zmian organizacyjnych, Warszawa.

Davenport T.H. (2005) Thinking for a Living: How to Get Better Performance and Results From Knowledge Workers, Boston–Massachusetts.

Davenport T.H. (2007) Zarządzanie pracownikami wiedzy, Kraków.

Dereń A.M. (2010) Ochrona własności intelektualnej jako instrument rozwoju gospodarki opartej na wiedzy [w:] M. Hopej, M. Moszkowicz, J. Skalik (red.), Wiedza w gospodarce i gospodarka oparta na wiedzy. Edukacja w gospodarce opartej na wiedzy, Wrocław.

Duraj T. (red.) (2023) Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych – diagnoza oraz perspektywy na przyszłość, Łódź.

Duraj T. (red.) (2022) W poszukiwaniu prawnego modelu ochrony pracy na własny rachunek w Polsce, Łódź.

Elliman T., Eatock T., Spencer N. (2005) Modelling Knowledge Worker Behaviour in Business Process Studies, „Journal of Enterprise Information Management”.

Gajdzik B. (2011) Cechy, miejsce i rola pracownika wiedzy w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy przedsiębiorstwa produkcyjnego, „Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach”, nr 1.

Górnicz-Mulcahy A., Lewandowicz ‑Machnikowska M., Grzyb T. (2022) Wiedza pracowników o prawie pracy i jej znaczenie dla podjęcia decyzji o wyrażaniu zgody na przewidziane prawem działania pracodawcy, „Prawo i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 3.

Hejduk I., Grudzewski W. (2008) Zarządzanie technologiami. Zaawansowane technologie i wyzwanie ich komercjalizacji, Warszawa.

Hejduk I., Grudzewski W. (2010) Strategie technologiczne przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy [w:] M. Hopej, M. Moszkowicz, J. Skalik (red.), Wiedza w gospodarce i gospodarka oparta na wiedzy. Edukacja w gospodarce opartej na wiedzy, Wrocław.

Klok J., Langley D., Pikaart A. (2003) Knowledge Workers NL. Developments & Trends, TNO Telecom.

Kowalski T. (2011) Pojęcie i cechy pracownika wiedzy, „Studia Lubuskie: Prace Instytutu Prawa i Administracji Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Sulechowie”, nr 7.

Kurzynoga M. (2025) Krytycznie o stanowisku prezydenta wobec parytetow w sporcie, „Rzeczpospolita” z 8 stycznia.

Majchrowska A., Roszkowska S. (2013) Czy wykształcenie i doświadczenie zawodowe mają znaczenie? Wyniki równania J..Mincera dla Polski, „Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych”, nr 30.

Majchrowska A., Roszkowska S. (2014) Premia z wykształcenia i doświadczenia zawodowego według płci w Polsce, „Materiały i Studia”, nr 302, https://static.nbp.pl/publikacje/materialy-i-studia/ms302.pdf (dostęp: 20 listopada 2021).

Morawski M. (2003) Problematyka zarządzania pracownikami wiedzy, „Przegląd Organizacji”, nr 1.

Morawski M. (2009) Zarządzanie profesjonalistami, Warszawa.

Morello D., Caldwell F. (2001) What Are Knowledge Workers? What Makes Them Thick?, Gartner Group Research Note SPA-12-7780, Stamford.

Perechuda K. (2007) Dyfuzja wiedzy w przedsiębiorstwie sieciowym. Wizualizacja i kompozycja, Wrocław.

Porat M. (1977) The Information Economy: Definition and Measurement, U.S. Department of Commerce report, Washington (serie: OT Special Publication 77-12 (1)).

Probst G., Raub S., Romhardt K. (2004) Zarządzanie wiedzą w organizacji, Kraków.

Rubin M.R., Huber M.T. (1986) The Knowledge Industry In the United States, Princeton.

Skrzypek E. (2002) Miejsce zarządzania informacją i wiedzą w strategii przedsiębiorstwa [w:] A. Stabryła (red.), Zarządzanie firmą w społeczeństwie informacyjnym, Kraków.

Sokołowska A. (2025) Wiedza jako podstawa efektywnego zarzadzania kapitałem intelektualnym [w:] K. Perechuda (red.), Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, Warszawa.

Stewart T.A. (2001) The Wealth of Knowledge : Intellectual Capital and the Twenty First Century Organization, London.

Żołyński J. (2023) O znaczeniu matematyki w prawie pracy, Polkowice–Poznań 2023.

Żołyński J., Brzostek K. (2024) Blockchain jako nowoczesne narzędzie prawa pracy i zarządzania pracą.

Wymiar ogolnoteoretyczny i praktyczny, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej”, nr 2.

Żołyński J., Brzostek K. (2025) Refleksyjność jako kategoria poznawcza prawa pracy i nauki o zarządzaniu, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej”, nr 1.

Akty prawa

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z 2 kwietnia 1997 roku, Dz.U. 1997, nr 78, poz. 483 ze zm.

Ustawa z 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy, Dz.U. 2025, poz. 277 tekst jedn. ze zm.

Ustawa z 6 lipca 1982 roku o radcach prawnych, Dz.U. 2024, poz. 499.

Ustawa z 20 lipca 2018 roku – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, Dz.U. 2024, poz. 1571, tekst jedn. ze zm.

Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z 11 października 2022 roku w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych, Dz.U. 2025, poz. 211 tekst jedn. ze zm.

Informacje

Informacje: Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 33 (2026), Tom 33 Zeszyt 1, s. 65-79

Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy

Tytuły:

Polski: Prakseologiczne aspekty świadczenie pracy przez pracowników wiedzy jako elastycznej formy zatrudnienia
Angielski: Praxeological aspects of work performed by knowledge workers as a flexible form of employment

Autorzy

https://orcid.org/0000-0001-7376-1693

Janusz Żołyński
Uczelnia Jana Wyżykowskiego w Polkowicach
ul. Skalników 6 b, 59-101 Polkowice, Polska
https://orcid.org/0000-0001-7376-1693 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Uczelnia Jana Wyżykowskiego w Polkowicach
ul. Skalników 6 b, 59-101 Polkowice, Polska

Publikacja: 26.02.2026

Status artykułu: Otwarte __T_UNLOCK

Licencja: CC BY 4.0  ikona licencji

Udział procentowy autorów:

Janusz Żołyński (Autor) - 100%

Numer klasyfikacji:

JEL Classification System:

Labor Law (K31)

ASJC:

Social Sciences – Law (3308)

Korekty artykułu:

-

Języki publikacji:

Polski

Prakseologiczne aspekty świadczenie pracy przez pracowników wiedzy jako elastycznej formy zatrudnienia

cytuj

Pobierz PDF Pobierz

pobierz pliki

RIS BIB ENDNOTE