FAQ
Jagiellonian University logo
PL | EN

Ustawienia prywatności (cookies)

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Aby uzyskać więcej informacji i spersonalizować swoje preferencje, kliknij „Ustawienia”. W każdej chwili możesz zmienić swoje preferencje, a także cofnąć zgodę na używanie plików cookie na poniższej stronie.
Polityka prywatności (link otworzy się w nowym oknie)
* z wyjątkiem niezbędnych plików cookies do prawidłowego działania strony oraz realizacji obowiązków prawnych administratora
Przesuwając suwak w prawo aktywujesz konkretną zgodę. Przesuwając suwak w lewo wyłączasz taką zgodę.

Kilka uwag o domniemaniu stosunku pracy pracowników platformowych w kontekście implementacji dyrektywy „platformowej”

Data publikacji: 03.09.2025

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 32 (2025), Tom 32 Zeszyt 4, s. 279-292

https://doi.org/10.4467/25444654SPP.25.020.22024

Autorzy

Daniel Eryk Lach
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
, Polska
https://orcid.org/0000-0001-6223-5356 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Pobierz pełny tekst

Drukuj drukuj Cytuj cytuj

Tytuły

Kilka uwag o domniemaniu stosunku pracy pracowników platformowych w kontekście implementacji dyrektywy „platformowej”

Abstrakt

This article examines selected issues concerning the presumption of employment for platform workers, relevant to the implementation of Directive 2024/2831 on improving working conditions in platform work and the achievement of its objectives. The text presents the legislative process in the context of the evolution of the assumptions regarding the development of the presumption of employment for platform workers (1) as a starting point for an analysis of the legislator’s discretion in shaping national law (2). The subject of consideration is, firstly, the obligation to “take into account the case law of the Court of Justice” (2.a.), and secondly, the obligation to respect the effectiveness (effet utile) of the directive (2.b.). Furthermore, in the context of the directive’s objective, attention is drawn to the problem of determining the legislation applicable to the presumption of an employment relationship in cross‑border platform work situations (3).

Bibliografia

Pobierz bibliografię

Aloisi A. (2022) Platform Work in Europe: Lessons Learned, Legal Developments and Challenges Ahead,  „European Labour Law Journal” vol. 13, nr 1.

Chandna‑Hoppe K. (2025) Who Is a Platform Worker? Plattformarbeit im deutschen und englischen Recht  sowie in der EU-Richtlinie zur Plattformarbeit, „Zeitschrift für europäisches Privatrecht”, nr 1.

Duraj T. (2024) Implementacja do polskiego porządku prawnego dyrektywy platformowej – problem  domniemania stosunku pracy (wprowadzenie do dyskusji), „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki  Społecznej”, t. 31, nr 4.

Eichenhofer E. (2022) Kommissionsvorschlag zur Regelung der Plattformarbeit, „Zeitschrift für  europäisches Sozial‑ und Arbeitsrecht”, nr 11–12.

Fischels A., Sokoll E. (2024) Die EU-Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit. Entwicklungen und Impulse zum Arbeitnehmerbegriff aus der Plattformarbeit, „Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht”, nr 11.

Gräf S. (2023), Der Richtlinienentwurf zur Plattformarbeit – Analyse, Umsetzungsperspektiven und Alternativen, „Zeitschrift für Arbeitsrecht”, vol. 54, nr 2.

Hießl C. (2022) The Classification of Platform Workers in Case Law: A Cross‑European Comparative Analysis, „Comparative Labour Law and Policy Journal”, vol. 42, nr 2.

Kolbe S. (2023) Mehr als ein neues Nachweisrecht – Zur Umsetzung der Arbeitsbedingungenrichtlinie in das deutsche Recht, „Europäische Zeitschrift für Arbeitsrechts”, nr 1.

Lach D.E. (2022) Między ideowością a pragmatyzmem – kilka uwag o zabezpieczeniu społecznym platform workers [w:] K. Rączka, B. Godlewska ‑Bujok, E. Maniewska, W. Ostaszewski, M. Raczkowski, A. Ziętek ‑Capiga (red.), Między ideowością a pragmatyzmem – tworzenie, wykładnia i stosowanie prawa. Księga jubileuszowa dedykowana Profesor Małgorzacie Gersdorf, Warszawa.

Lach D.E. (2020) Swoboda przepływu pracowników [w:] K.W. Baran (red.), Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie, Warszawa 2020 (seria: System Prawa Pracy, t. 10).

Naumowicz K. (2022) Status prawny osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych – w poszukiwaniu modelu ochrony [w:] T. Duraj (red.), W poszukiwaniu prawnego modelu ochrony pracy na własny rachunek w Polsce. IV Ogólnopolska Konferencja Naukowa „Nietypowe stosunki zatrudnienia” Łódź, 8–9 grudnia 2021 r., „Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica”, nr 101.

Pantazatou K. (2021) Taxation of the Platform Economy: Challenges and Lessons for Social Security [w:] U. Becker, O. Chesalina (eds.), Social Law 4.0. New Approaches for Ensuring and Financing Social Security in the Digital Age, Baden ‑Baden 2021.

Sagan A. (2024) Der Arbeitnehmerbegriff: Rechtspolitische Perspektiven im europäischen Mehrebenensystem, „Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht”, nr 16.

Orzecznictwo

Wyrok ETS z dnia 3 lipca 1986 roku w sprawie Deborah Lawrie ‑Blum przeciwko Land Baden‑Württemberg, C-66/85, ECLI:EU:C:1986:284.

Wyrok ETS z dnia 13 stycznia 2004 roku w sprawie Debra Allonby przeciwko Accrington & Rossendale College, Education Lecturing Services, trading as Protocol Professional and Secretary of State for Education and Employment, C-256/01, ECLI:EU:C:2004:18

Wyrok TSUE z dnia 14 października 2010 roku w sprawie Union syndicale Solidaires Isère przeciwko Premier ministre i inni, C-428/09, ECLI:EU:C:2010:612

Wyrok TSUE z dnia 11 listopada 2010 roku w sprawie Dita Danosa przeciwko LKB Līzings SIA, C-232/09, ECLI:EU:C:2010:674

Wyrok TSUE z dnia 1 marca 2012 roku w sprawie Dermod Patrick O’Brien przeciwko Ministry of Justice, C393/10, ECLI:EU:C:2012:110

Wyrok TSUE z dnia 4 grudnia 2014 roku w sprawie FNV Kunsten Informatie en Media przeciwko Staat der Nederlanden, C-413/13, ECLI:EU:C:2014:2411

Wyrok TSUE z dnia 9 lipca 2015 roku w sprawie Ender Balkaya przeciwko Kisel Abbruch- und Recycling Technik GmbH, C-229/14, ECLI:EU:C:2015:455

TSUE z dnia 17 listopada 2016 roku w sprawie Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH przeciwko Ruhrlandklinik gGmbH, C-216/15, ECLI:EU:C:2016:883

Wyrok TSUE z dnia 27 kwietnia 2017 roku w sprawie A-Rosa, C-620/15, ECLI:EU:C:2017:309

Wyrok TSUE z dnia 16 lipca 2020 roku w sprawie UX/Governo della Repubblica italiana, C-658/18, ECLI:EU:C:2020:572

Wyrok TSUE z dnia 16 lipca 2020 roku w sprawie AFMB, C-160/18, ECLI:EU:C:2020:190

Postanowienie TSUE z dnia 22 kwietnia 2020 roku w sprawie B przeciwko Yodel Delivery Network Ltd, C-692/19, ECLI:EU:C:2020:288

Wyrok Sądu Najwyższego Stanu Kalifornia z dnia 30 kwietnia 2018 roku w sprawie Dynamex Operations West, Inc., https://law.justia.com/cases/california/supreme‑court/2018/s222732.html (dostęp: 5 marca 2025).

Akty prawa i dokumenty

Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Dz.Urz. UE C 202 z 7.06.2016, s. 47.

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 roku w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, Dz.Urz. UE L 166 z 30.04.2004, s. 1 ze zm.

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 593/2008 z dnia 17 czerwca 2008 roku w sprawie prawa właściwego dla zobowiązań umownych (Rzym I), Dz.Urz. UE L 177 z 4.07.2008, s. 6 ze zm.

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/2831 z dnia 23 października 2024 roku w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform, Dz.Urz. UE L, 2024/2831, 11.11.2024.

Komisja Europejska – Wniosek: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych, 9.12.2021, COM(2021) 762 final, 2021/0414(COD).

Opinia Europejskiego Komitetu Ekonomiczno ‑Społecznego „Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno ‑Społecznego i Komitetu Regionów «Lepsze warunki pracy na rzecz silniejszej Europy socjalnej: pełne wykorzystanie korzyści płynących z cyfryzacji dla przyszłości pracy»” [COM(2021) 761 final], „Wniosek dotyczący dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych” [COM(2021) 762 final], EESC 2022/00256, Dz.Urz. UE C 290 z 29.07.2022, s. 95.

Opinia Europejskiego Komitetu Regionów – Poprawa warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych, COR 2022/00155, Dz.Urz. UE C 375 z 30.09.2022, s. 45.

15338/22: Wniosek dotyczący dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych – Podejście ogólne, Bruksela, 7 grudnia 2022 r., ST 15338 2022 REV 1

15836/22: Proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on improving working conditions in platform work – General approach Bruksela, 8 grudnia 2022 r., ST 15836 2022 INIT

10107/23: Wniosek dotyczący dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych – Podejście ogólne, Bruksela, 7 czerwca 2023 r., ST 10107 2023 INIT

10758/23: Proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on improving working conditions in platform work, Bruksela, 16 czerwca 2023 r., ST 10758 2023 INIT 7212/24: Wniosek dotyczący dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych – Analiza ostatecznego tekstu kompromisowego w celu wypracowania porozumienia, Bruksela, 8 marca 2024 r., ST 7212 2024 INIT

13364/24: Wynik pierwszego czytania w Parlamencie Europejskim i procedura sprostowania (Strasburg, 24 kwietnia 2024 r. i Strasburg, 17 września 2024 r.), Bruksela, 24 września 2024 r., ST 13364 2024 INIT

14502/24: Wyniki głosowania: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform. Przyjęcie aktu ustawodawczego 4050. Posiedzenie Rady Unii Europejskiej (Środowisko), Luksemburg, 14 października 2024 r., ST 14502 2024 INIT

Informacje

Informacje: Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 32 (2025), Tom 32 Zeszyt 4, s. 279-292

Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy

Tytuły:

Polski: Kilka uwag o domniemaniu stosunku pracy pracowników platformowych w kontekście implementacji dyrektywy „platformowej”
Angielski:
Few Remarks on the Legal Presumption of an Employment Relationship of Platform Workers in the Context of the Implementation of the “Platform” Directive

Autorzy

https://orcid.org/0000-0001-6223-5356

Daniel Eryk Lach
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
, Polska
https://orcid.org/0000-0001-6223-5356 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Polska

Publikacja: 03.09.2025

Status artykułu: Otwarte __T_UNLOCK

Licencja: CC BY 4.0  ikona licencji

Finansowanie artykułu:

Publikacja powstała w wyniku badań prowadzonych podczas pobytu badawczego w Max Planck Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik w Monachium, sfinansowanego w drodze konkursu ze środków projektu UAM „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza”.

Udział procentowy autorów:

Daniel Eryk Lach (Autor) - 100%

Numer klasyfikacji:

ASJC:

Social Sciences – Law (3308)

JEL Classification System:

Labor Law (K31)

Korekty artykułu:

-

Języki publikacji:

Polski

Kilka uwag o domniemaniu stosunku pracy pracowników platformowych w kontekście implementacji dyrektywy „platformowej”

cytuj

Pobierz PDF Pobierz

pobierz pliki

RIS BIB ENDNOTE