FAQ
Jagiellonian University logo
PL | EN

Ustawienia prywatności (cookies)

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Aby uzyskać więcej informacji i spersonalizować swoje preferencje, kliknij „Ustawienia”. W każdej chwili możesz zmienić swoje preferencje, a także cofnąć zgodę na używanie plików cookie na poniższej stronie.
Polityka prywatności (link otworzy się w nowym oknie)
* z wyjątkiem niezbędnych plików cookies do prawidłowego działania strony oraz realizacji obowiązków prawnych administratora
Przesuwając suwak w prawo aktywujesz konkretną zgodę. Przesuwając suwak w lewo wyłączasz taką zgodę.

Dyrektywa 2024/2831 w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform – implikacje dla polskiego systemu ubezpieczeń społecznych

Data publikacji: 03.09.2025

Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 32 (2025), Tom 32 Zeszyt 4, s. 315-325

https://doi.org/10.4467/25444654SPP.25.022.22026

Autorzy

Marcin Krajewski
Uniwersytet Łódzki
ul. Narutowicza 65, 90-131 Łódź, Polska
https://orcid.org/0000-0002-8869-0362 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Pobierz pełny tekst

Drukuj drukuj Cytuj cytuj

Tytuły

Dyrektywa 2024/2831 w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform – implikacje dla polskiego systemu ubezpieczeń społecznych

Abstrakt

The subject of this paper is the impact of the implementation of Directive 2024/2831 on the Polish social insurance system. The starting point will be to outline the conditions related to platform work, including the impact of the autonomy of social security systems. This is followed by a discussion of the legal basis for platform work in Poland, with a critical reference to excessive flexibility and susceptibility to optimising the contribution base. The paper also discusses the rationale for introducing digital platform work as a new insurance title and the criteria to be taken into account when determining the entity responsible for fulfilling the payer’s obligations. The paper also addresses the controversial issue of introducing a presumption that the contractual relationship between a digital platform and the person performing work through it is an employment relationship, which raises numerous questions in the context of social security procedures.

Bibliografia

Pobierz bibliografię

Dobrzyńska M. (2020) Praca platformowa. Wyzwania dla bezpieczeństwa i higieny pracy w Polsce, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 6.

Duraj T. (2024) Prawny model samozatrudnienia w Polsce – perspektywa prawa zatrudnienia [w:] T. Duraj (red.), W poszukiwaniu prawnego modelu samozatrudnienia w Polsce. Analiza prawnoporównawcza, Łódź.

Grzebyk P. (2024) Ochrona pracowników przed „najbardziej rygorystycznymi algorytmami” (严 ďă¨) [w:] M. Gersdorf, B. Godlewska ‑Bujok, A. Zwolińska (red.) O tempora! O mores! O czasie pracy i o czasie zmian. Księga jubileuszowa prof. Krzysztofa Rączki, Warszawa.

Hiesl C. (2024) Case Law on the Classification of Platform Workers: Cross‑European Comparative Analysis and Tentative Conclusions, Leuven.

Krajewski M. (2024) Prawny model samozatrudnienia w Polsce – perspektywa prawa ubezpieczeń społecznych [w:] T. Duraj (red.), W poszukiwaniu prawnego modelu samozatrudnienia w Polsce. Analiza prawnoporównawcza, Łódź.

Krajewski M., Maniewska E. (2024) Biorąc prawa socjalne poważnie – model ochrony socjalnej wykonawców pracy w ramach umownych podstaw zatrudnienia, „Państwo i Prawo” nr 6

Lach D.E. (2022) Między ideowością a pragmatyzmem – kilka uwag o zabezpieczeniu społecznym platform workers [w:] B. Godlewska ‑Bujok, E. Maniewska, W. Ostaszewski, M. Raczkowski, K. Rączka, A. Ziętek ‑Capiga (red.), Między ideowością a pragmatyzmem – tworzenie, wykładnia i stosowanie prawa. Księga jubileuszowa dedykowana Profesor Małgorzacie Gersdorf, Warszawa.

Mitrus L. (2024) Polska regulacja pracy platformowej de lege ferenda z perspektywy prawa Unii Europejskiej, „Folia Iuridica”, nr 107.

Petelczyc J., Lasocki T. (2024) Dobrowolne ubóstwo. O konsekwencjach dobrowolnego ZUS dla samozatrudnionych, Warszawa.

Świątkowski A.M. (2022) Projekt dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 10.

Tomaszewska M. (2024) Pracownicy platform internetowych – co zmieni się w ich statusie i pozycji w związku z nową unijną regulacją, LEX/el.

Akty prawa

Ustawa z dnia 13 października 1989 roku o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz.U. 2025, poz. 350 tekst jedn. ze zm.

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/2831 z dnia 23 października 2024 roku w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform, Dz.Urz. UE L, 2024/2831, 11.11.2024.

Informacje

Informacje: Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 32 (2025), Tom 32 Zeszyt 4, s. 315-325

Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy

Tytuły:

Polski:
Dyrektywa 2024/2831 w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform – implikacje dla polskiego systemu ubezpieczeń społecznych
Angielski:
Directive 2024/2831 on Improving Working Conditions in Platform Work – Implications for the Polish Social Insurance System

Autorzy

https://orcid.org/0000-0002-8869-0362

Marcin Krajewski
Uniwersytet Łódzki
ul. Narutowicza 65, 90-131 Łódź, Polska
https://orcid.org/0000-0002-8869-0362 Orcid
Wszystkie publikacje autora →

Uniwersytet Łódzki
ul. Narutowicza 65, 90-131 Łódź, Polska

Publikacja: 03.09.2025

Status artykułu: Otwarte __T_UNLOCK

Licencja: CC BY 4.0  ikona licencji

Udział procentowy autorów:

Marcin Krajewski (Autor) - 100%

Numer klasyfikacji:

ASJC:

Social Sciences – Law (3308)

JEL Classification System:

Labor Law (K31)

Korekty artykułu:

-

Języki publikacji:

Polski

Dyrektywa 2024/2831 w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform – implikacje dla polskiego systemu ubezpieczeń społecznych

cytuj

Pobierz PDF Pobierz

pobierz pliki

RIS BIB ENDNOTE