Barańska M., Pandemia i praca w trybie home office wyzwaniem dla pedagogiki pracy, „Szkoła – Zawód – Praca” 2022, nr 24.

Barzycka-Banaszczyk M., Sztuczna inteligencja a stosunki pracy – kilka uwag, [w:] Prawo pracy wobec nowych technologii, red. M. Gersdorf, E. Maniewska, Warszawa 2025.

Chomiczewski W., Profilowanie w ogólnym rozporządzeniu o ochronie danych, [w:] Polska i europejska reforma ochrony danych osobowych, red. E. Bielak-Jomaa, D. Lubasz, Warszawa 2016.

Fajgielski P., [w:] Komentarz do rozporządzenia nr 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), [w:] Ogólne rozporządzenie o ochronie danych. Ustawa o ochronie danych osobowych. Komentarz, Warszawa 2022.

Florczak I., Sztuczna inteligencja jako narzędzie do kierowania polityką zatrudniania cudzoziemców?, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2022, t. 29, z. 2.

Gajzlerska A., AI w rekrutacji – jakie granice wyznacza prawo pracy, „Rzeczpospolita”, 25.02.2025, https://pro.rp.pl/biznes/art41841451-ai-w-rekrutacji-jakie-granice-wyznacza-prawo-pracy. 

Kaczmarczyk M., Sztuczna inteligencja w prawie HR, [w:] Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu, red. D. Dörre-Kolasa, Warszawa 2020.

Konarski X., Aktualności – dane osobowe i prywatność. Wzajemna relacja Aktu w sprawie sztucznej inteligencji oraz RODO, „Prawo Nowych Technologii” 2024, nr 2.

Kubiak M., Kudła M., Stronniczość i uprzedzenia sztucznej inteligencji (AI Bias) – ryzyko i sposoby jego mitygacji, „Prawo Nowych Technologii” 2023, nr 2.

Latos-Miłkowska M., Kibil M., Czy jesteśmy gotowi na sztuczną inteligencję w zatrudnieniu?, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2024, nr 31 (3).

Małobęcka-Szwast I., Wykorzystanie systemów AI w rekrutacji – wyzwania dla ochrony danych osobowych, [w:] Prawo pracy wobec nowych technologii, red. M. Gersdorf, E. Maniewska, Warszawa 2025.

Ministerstwo Cyfryzacji, Zakazane praktyki AI, materiał opracowany przez ekspertów NASK, https://www.gov.pl/web/ai/zakazane-systemy-ai.

Otto M., Dyskryminacja algorytmiczna w zatrudnieniu. Zarys problemu, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2022, t. 29, z. 2.

Stefański K., Problem podmiotowości sztucznej inteligencji jako pracodawcy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2024, nr 10.

Turek W., Jak wykorzystuje się sztuczną inteligencję w rekrutacji?, https://www.hays.pl/blog/insights/jak-wykorzystuje-sie-sztuczna-inteligencje-w-rekrutacji-.