Talent and passion management by the seniors living in Canada
cytuj
pobierz pliki
RIS BIB ENDNOTEWybierz format
RIS BIB ENDNOTETalent and passion management by the seniors living in Canada
Data publikacji: 2023
Labor et Educatio, 2023, 11 (2023), s. 89 - 102
https://doi.org/10.4467/25439561LE.23.007.19212Autorzy
Talent and passion management by the seniors living in Canada
Like personal development, managing own talents and hobbies is a lifelong process and activity. The paper focuses on the passions and hobbies of the seniors who have been living in emigration (Canada) for several decades, and on values they assign to these passions and hobbies in the context of the meaning and satisfaction in life. To confirm that passions can be developed also in late life, a study, using a qualitative interview, was conducted among 12 seniors from the Polish diaspora in Canada. The interview procedure as well as the direction of data analysis and interpretation are described in the empirical part. Conclusions in the final section confirm that developing passions and hobbies gives meaning and purpose to the life of seniors and helps them feel fulfilled. Th ere are also some postulates formulated regarding recommended activities dedicated to seniors living abroad to help them fully manage the development of their passions, hobbies and talents – not only as part of their home activities and interactions with other Poles, but also by participating in initiatives off ered by the institutions that support senior citizens in Canada.
Zarządzanie własnymi talentami i pasjami przez seniorów zamieszkałych w Kanadzie
Zarządzanie własnymi talentami oraz pasjami podobnie jak rozwój człowieka jest procesem i aktywnością całożyciową. W prezentowanym artykule skoncentrowano się na pasjach i zainteresowaniach seniorów żyjących na emigracji (Kanada) od kilkudziesięciu lat oraz na wartościach, jakie im nadają w perspektywie sensu życia i życiowego spełnienia. Aby potwierdzić, że pasje można rozwijać również w okresie późnej dorosłości przeprowadzono badania z wykorzystaniem wywiadu jakościowego wśród 12 seniorów z Polonii Kanadyjskiej, żyjących w Toronto. W części empirycznej sformułowano procedurę prowadzenia badań oraz określono kierunek analizy i interpretacji danych. W konkluzjach końcowych potwierdzono, iż pasje i zainteresowania rozwijane przez seniorów nadają ich życiu sens, cel i pozwalają czuć się w pełni zrealizowanymi. Ponadto sformułowano postulaty, jakie działania należy podjąć – w odniesieniu do osób żyjących na emigracji – aby mogły w pełni zarządzać rozwojem własnych pasji, zainteresowań, talentów nie tylko poprzez aktywność domocentryczną i skoncentrowaną wokół Polonii, ale również podejmowaną w profesjonalnych instytucjach działających na rzecz wsparcia i rozwoju seniorów żyjących w Kanadzie.
Brzeziński Ł. (2016). Zarządzanie talentami w organizacji. Szkoła – Zawód – Praca, 12, 37–47.
Buckingham M., Vosburgh R.M., (2001). Th e 21st Century Human Resources Function. It’s Talent, Stupid!. Human Resources Planning, 4(24), 17–23.
Borkowska S. (ed.) (2005). Zarządzanie talentami. Warszawa: IpiSS
Frankl V. E. (1976). Der wille zum Sinn. Ausgewählte Vorträge über Logotherapie. Bern-Stuttgart-Wien: Verlag Hans Huber.
Frankl V. E. (1984). Homo patients. Warszawa: Instytut Wydawniczy PAX.
Frankl V. E. (1971). Homo patients. Próba wyjaśnienia cierpienia. Warszawa: Instytut Wydawniczy PAX.
Frankl V. E. (1978). Nieuświadomiony Bóg. Warszawa: Instytut Wydawniczy Pax.
Gibbs, G. (2011). Analizowanie danych jakościowych. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Juros A. (1984). Korelaty osobowościowe poczucia sensu życia. Roczniki Filozoficzne, 32, 4.
Klamut R. (2002). Cel-czas-sens życia. Lublin: Towarzystwo Naukowe KUL.
Klamut R. (2012). Typy struktury sensu życia a treści celów wybieranych do realizacji. Roczniki Psychologiczne, 4 (XV), 139–158.
Kotlarska-Michalska A. (1999). Samopoczucie społeczne osób w starszym wieku.
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny, 1, 81–97.
Obuchowski K. (2000). Psychologia dążeń ludzkich. Warszawa: PiW.
Pikuła N.G. (2023). Life passions of seniors in the context of personal resource management. Edukacja Ustawiczna Dorosłych, 4, pp. 223–233.
Pocztowski, A. (ed.) (2008). Zarządzanie talentami w organizacji. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer a business.
Popielski K. (1993). Noetyczny wymiar osobowości. Psychologiczna analiza poczucia sensu życia. Lublin: RW KUL.
Popielski K. (2008). Psychologia egzystencji. Wartości w życiu. Lublin: Wydawnictwo KUL.
Prężyna W. (1996). Społeczno-religijne odniesienia dla poczucia sensu życia i psychoterapii. In: K. Popielski (red.), Człowiek – Wartości – Sens. Studia z psychologii egzystencjalnej, (s. 371-380). Lublin: RW KUL.
Sękowski, A.E. (2005). Psychologia zdolności. Współczesne kierunki badań. Warszawa: PWN.
Informacje: Labor et Educatio, 2023, s. 89 - 102
Typ artykułu: Oryginalny artykuł naukowy
Tytuły:
Talent and passion management by the seniors living in Canada
Talent and passion management by the seniors living in Canada
Pedagogical University of Krakow, Podchorążych 2, Poland
Publikacja: 2023
Otrzymano: 15.11.2023
Zaakceptowano: 15.12.2023
Status artykułu: Otwarte
Licencja: CC BY-NC-ND
Udział procentowy autorów:
Korekty artykułu:
-Języki publikacji:
AngielskiLiczba wyświetleń: 166
Liczba pobrań: 116
Sugerowane cytowania: APA
Talent and passion management by the seniors living in Canada
. Labor et Educatio, 2023, 89-102. doi: https://doi.org/10.4467/25439561LE.23.007.19212