Walczak W., Przywództwo i motywowanie w procesach zarządzania kompetencjami pracowników, „E-mentor” 2011, nr 1 (38), http://www.e-mentor.edu.pl/artykul/index/numer/38/id/808 (dostęp: 5.09.2021).
Kęsy M., Kształtowanie kompetencji menedżerskich personelu medycznego w szpitalach, Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2013.
Bober B., Olkiewicz M., Jakościowe czynniki efektywności procesu świadczenia usług szpitalnych, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach” 2013, nr 98, s. 269–277 (Administracja i Zarządzanie).
Whiddett S., Hollyforde S., Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi, przekł. G. Sałuda, Kraków: Oficyna Ekonomiczna, 2013, s. 13.
Oleksyn T., Zarządzanie potencjałem pracy w organizacjach różnej wielkości, [w:] Zarządzanie strategiczne kapitałem ludzkim, red. A. Ludwiczyński, K. Stobińska, Warszawa: Poltext, 2001, s. 16.
Juchnowicz M., Rostkowski T., Sienkiewicz Ł., Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi, Warszawa: Poltext, 2010, s. 24–32.
Rostkowski T., Zintegrowany system zarządzania kompetencjami, [w:] M. Juchnowicz, T. Rostkowski, Ł. Sienkiewicz, Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi, Warszawa: Poltext, 2010, s. 100–102.
Rasińska R., Nowakowska I., Kompetencje pracowników źródłem sukcesu podmiotów leczniczych, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach” 2013, nr 25 (98), s. 259–268 (Administracja i Zarządzanie).
Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, przekł. A. Unterschuetz et al., Kraków: Oficyna Ekonomiczna, 2005, s. 53.
Karniej P., Łyś D., Grzebieluch J., Wpływ kompetencji pracowników medycznych na funkcjonowanie praktyki lekarza rodzinnego, „Family Medicine & Primary Care Review” 2012, vol. 14 (1), s. 24–28.
Boxall P., Purcell J., Strategy and Human Resource Management, London: Palgrave McMillan, 2002.
Mojs E., Umiejętności psychologiczne w zarządzaniu, [w:] Zarządzanie zakładem opieki zdrowotnej. Wybrane konteksty teoretyczno-praktyczne, red. M.D. Głowacka, Poznań: Termedia Wydawnictwa Medyczne, 2004, s. 236–242.
Newman W.H., Logan J.P., Harvey Hegarty W., Strategy: A Multi-Level, Integrative Approach, Cincinnati, OH: South-Western Publishing Co., 1989.
Lewandowska H., Zasoby ludzkie w strategii rozwoju poradni specjalistycznych, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie” 2012, t. 13, z. 5, s. 289–302.
Nowakowska I., Głowacka M.D., Rasińska R., Efektywne zarządzanie personelem medycznym przez pryzmat wymiarów jakości pracy, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie” 2012, t. 13, z. 5, s. 279–288.
Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, przekł. M. Rusiński, Warszawa: PWN, 2002.
Drucker P.F., Zarządzanie XXI wieku. Wyzwania, przekł. A. Śliwa, L. Śliwa, Warszawa: MT Biznes, 2009.
Bugdol M., Bugaj J., Stańczyk I., Procesy zarządzania zasobami ludzkimi w służbie zdrowia, Wrocław: Wydawnictwo Continuo 2012.
Skrzypek E., Kreatywność pracowników wiedzy i ich wpływ na innowacyjność przedsiębiorstw, [w:] Kapitał intelektualny i jego ochrona, red. E. Okoń-Horodyńska, R. Wisła, Warszawa: Instytut Wiedzy i Innowacji, 2010.
Langis M., Borgermans L., Strengthening a Competent Health Workforce for the Provision of Coordinated/Integrated Health Services, WHO – Regional Office for Europe, 2015, https://www.euro.who.int/__data/assets/pdf_file/0010/288253/HWF-Competencies-Paper-160915-final.pdf (dostęp: 5.09.2021).
American College of Healthcare Executives, 2020 Competencies Assessment Tool, https://www.ache.org/-/media/ache/career-resource-center/competencies_booklet.pdf (dostęp: 2.08.2021).
Deklaracja Bolońska. Szkolnictwo wyższe w Europie. Wspólna Deklaracja Europejskich Ministrów Edukacji, zebranych w Bolonii w dniu 19 czerwca 1999 roku, https://www.ehea.info/media.ehea.info/file/Ministerial_conferences/04/9/1999_Bologna_Declaration_Polish_553049.pdf (dostęp: 5.09.2021).