@article{e69ccdb1-d210-4644-9a2b-15c0f0e6de36,
author = {Janusz Maj},
title = {Użyteczność, empowerment i praca socjalna},
journal = {Homo et Societas},
volume = {2020},
number = {Nr 5/2020},
year = {2020},
issn = {2543-6104},
pages = {12-21},keywords = {użyteczność; empowerment; praca socjalna; samostanowienie; utylitaryzm; dobro dla innych},
abstract = {Użyteczność pracy socjalnej można uznać za wartość przydatną w realizacji założeń i celów stawianych przed systemem pomocy społecznej w społeczeństwie współczesnym. Z kolei idea empowermentu interpretowana w duchu samostanowienia jednostek i w duchu wrażliwości społecznej nie pozwala zapomnieć o tym, że brak uznania społecznego jest pozbawianiem podmiotowości i samostanowienia jednostek o sobie. W artykule zostały zaznaczone wzajemne powiązania pomiędzy użytecznością i empowermentem na obszarze pracy socjalnej, które mogą przyczyniać się do rozpoznawania kwestii społecznych w ich etycznym wymiarze oraz mogą pomagać w podejmowaniu i rozwiązywaniu problemów socjalnych odnoszących się zarówno do całości systemu pomocy społecznej, jak i do rozwiązywania problemów lokalnych z poszanowaniem wolności indywidualnej jednostek. Dzieje się tak wtedy, gdy użyteczność jest definiowana w duchu przydatności i praktycznego zastosowania powiązanych z działaniem na rzecz dobra dla innych, a idea empowermentu określa, że w pracy socjalnej nie można rezygnować z takiej wartości, jak upodmiotowienie jednostek i grup społecznych w kontekście ich samostanowienia o sobie i usamodzielniania.},
doi = {10.4467/25436104HS.20.001.13234},
url = {https://ejournals.eu/czasopismo/homo-et-societas/artykul/uzytecznosc-empowerment-i-praca-socjalna}
}