%0 Journal Article
%T Innowacyjne przeciwdziałania marginalizacji grup mniejszościowych na rynku pracy. Uwagi na temat strategii „dwukierunkowej”
%A Chaczko, Krzysztof
%A Iwińska, Marta
%J Labor et Educatio
%V 2017
%R 10.4467/25439561LE.17.014.7989
%N 5 (2017)
%P 229-244
%K marginalizacja, grupy mniejszościowe, rynek pracy, polityka społeczna
%@ 2353-4745
%D 2018
%U https://ejournals.eu/czasopismo/labor-et-educatio/artykul/innowacyjne-przeciwdzialania-marginalizacji-grup-mniejszosciowych-na-rynku-pracy-uwagi-na-temat-strategii-dwukierunkowej
%X Skoro twierdzi się, iż polityka społeczna powinna rozwiązywać istotne problemy społeczne – a za taki problem uważa się proces marginalizacji grup mniejszościowych na rynku pracy – to działania publiczne w tym zakresie powinny cechować się skutecznością. Aby spróbować odpowiedzieć na pytanie: jak powinny wyglądać skuteczne działania w tym zakresie?, w pierwszej części artykułu opisano cechy wewnątrzgrupowe (wyróżniające) dwóch segmentów mniejszościowych – Romów w Polsce oraz Żydów ortodoksyjnych w Izraelu. Ustalenia te posłużyły do omówienia – w drugiej części artykułu – barier utrudniających funkcjonowanie grup mniejszościowych na rynku pracy oraz zaproponowania ogólnego schemat marginalizacji grup mniejszościowych. Artykuł kończą rozważania na temat „dwukierunkowej” strategii przeciwdziałania wykluczenia grup mniejszościowych z rynku pracy.