@article{d7c035fa-45cf-441f-86b0-6603c7ed2f58,
author = {Krzysztof Chaczko, Marta Iwińska},
title = {Innowacyjne przeciwdziałania marginalizacji grup mniejszościowych na rynku pracy. Uwagi na temat strategii „dwukierunkowej”},
journal = {Labor et Educatio},
volume = {2017},
number = {5 (2017)},
year = {2018},
issn = {2353-4745},
pages = {229-244},keywords = {marginalizacja; grupy mniejszościowe; rynek pracy; polityka społeczna},
abstract = {Skoro twierdzi się, iż polityka społeczna powinna rozwiązywać istotne problemy społeczne – a za taki problem uważa się proces marginalizacji grup mniejszościowych na rynku pracy – to działania publiczne w tym zakresie powinny cechować się skutecznością. Aby spróbować odpowiedzieć na pytanie: jak powinny wyglądać skuteczne działania w tym zakresie?, w pierwszej części artykułu opisano cechy wewnątrzgrupowe (wyróżniające) dwóch segmentów mniejszościowych – Romów w Polsce oraz Żydów ortodoksyjnych w Izraelu. Ustalenia te posłużyły do omówienia – w drugiej części artykułu – barier utrudniających funkcjonowanie grup mniejszościowych na rynku pracy oraz zaproponowania ogólnego schemat marginalizacji grup mniejszościowych. Artykuł kończą rozważania na temat „dwukierunkowej” strategii przeciwdziałania wykluczenia grup mniejszościowych z rynku pracy.},
doi = {10.4467/25439561LE.17.014.7989},
url = {https://ejournals.eu/czasopismo/labor-et-educatio/artykul/innowacyjne-przeciwdzialania-marginalizacji-grup-mniejszosciowych-na-rynku-pracy-uwagi-na-temat-strategii-dwukierunkowej}
}