TY - JOUR
TI - Dopuszczalność ujawniania związkom zawodowym informacji o wysokości wynagrodzenia pracownika w powszechnym modelu zatrudnienia (artykuł polemiczny)
AU - Piątkowski, Jan
AU - Rutkowska, Beata
TI - Dopuszczalność ujawniania związkom zawodowym informacji o wysokości wynagrodzenia pracownika w powszechnym modelu zatrudnienia (artykuł polemiczny)
AB - 
	Admissibility of disclosing to trade unions information on the amount of an employee’s remuneration in the common employment model (polemical article)

	In doctrine and jurisprudence, the prevailing view is that employers are not obliged to disclose to trade unions, at their request and within the framework of trade union monitoring of compliance with the law, information on employee wages. According to the 1993 resolution of the panel of seven judges of the Supreme Court, an employer may disclose such information, but only with the employee’s consent. Otherwise, the personal right of the person performing the work may be infringed. Such an opinion is not convincing. It stands in clear opposition to the law in force. It also leads to depriving the trade union organisation of the right to carry out systemic control of the employer’s compliance with the principle of equal remuneration for equal work or work of equal value (Art. 18(3c) of the Labour Code). 

	ASJC: 3308, JEL: K31
VL - Volume 28 (2021)
IS - Tom 28 Zeszyt 2
PY - 2021
SN - 1429-9585
C1 - 2544-4654
SP - 103
EP - 117
DO - 10.4467/25444654SPP.21.009.13399
UR - https://ejournals.eu/czasopismo/szppips/artykul/dopuszczalnosc-ujawniania-zwiazkom-zawodowym-informacji-o-wysokosci-wynagrodzenia-pracownika-w-powszechnym-modelu-zatrudnienia-artykul-polemiczny
KW - związek zawodowy
KW - pracodawca
KW - prawo do prywatności
KW - pracownik
KW - poufność wynagrodzenia
KW - zasady wynagradzania
KW - równe traktowanie pracowników
KW - dobra osobiste
KW - prawo rady zakładowej do informacji; trade union
KW - employer
KW - right to privacy
KW - employee
KW - confidentiality of remuneration
KW - rules of remuneration
KW - equal treatment of employees
KW - personal rights
KW - works council’s right to information