@article{92f1b9f2-b6de-4619-8978-f5b1ad113ea9,
author = {Alicja  Kędziora},
title = {Dyrektor teatru w XIX wieku},
journal = {Zarządzanie w Kulturze},
volume = {2007},
number = {Tom 8},
year = {2007},
issn = {1896-8201},
pages = {11-20},keywords = {teatr; zarządzanie tetarem; Teatr Łódzki w Petersburgu},
abstract = {Modele zarządzania teatrem na przykładzie występów gościnnych Teatru Łódzkiego w Petersburgu
	
		Dyrektor teatru musiał być więc bardzo wszechstronnym człowiekiem. Nie tylko znajomość literatury dramatycznej, tajników aktorstwa czy sekretów reżyserii decydowały o powodzeniu przedsięwzięcia. Dobry dyrektor powinien być sprawnym przedsiębiorcą, taktownym mediatorem, zdecydowanym i energicznym człowiekiem. Dyrektor teatru końca XIX wieku był odpowiedzialny za angaż aktorów, politykę repertuarową i obsadową, wynajęcie i utrzymanie budynku, promowanie swojego teatru, współpracę z radą miasta, urzędami cenzuralnymi, zarządzanie finansami teatru. Dwuosobowy model zarządzania (dyrektor administracyjny i artystyczny) był już wówczas znany, chociaż w zespołach prowincjonalnych i wędrownych nadal jeszcze rzadko spotykany.},
doi = {},
url = {https://ejournals.eu/czasopismo/zarzadzanie-w-kulturze/artykul/dyrektor-teatru-w-xix-wieku}
}