TY - JOUR
TI - Kompetencje menedżerów w zakresie zarządzania ryzykiem personalnym
AU - Bombiak, Edyta
TI - Kompetencje menedżerów w zakresie zarządzania ryzykiem personalnym
AB - Tło badań. Zarządzanie organizacjami w warunkach turbulentnego otoczenia stawia przed menedżerami wysokie wymagania kompetencyjne. W gospodarce opartej na wiedzy wśród wymaganych na stanowisku kierowniczym kompetencji wzrasta znaczenie umiejętności zarządzania ryzykiem personalnym. Każdy z etapów zarządzania zasobami ludzkimi realizowanego przez menedżerów stanowi bowiem potencjalne źródło ryzyka związanego z koniecznością podejmowania decyzji personalnych. Ryzyko personalne jest wpisane w działalność każdego podmiotu, w którym podsystem społeczny jest elementem niezbędnym i kluczowym dla jego funkcjonowania. Powinno być ono zatem przedmiotem zarządzania, tak jak inne rodzaje ryzyka.
Cel badań. Celem podjętych przez autorkę badań była diagnoza kompetencji menedżerów w zakresie zarządzania ryzykiem personalnym.
Metodologia. Artykuł został opracowany na podstawie analizy literatury przedmiotu oraz wyników badań własnych przeprowadzonych metodą sondażu diagnostycznego z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety.
Kluczowe wnioski. Na podstawie badań przeprowadzonych metodą sondażu diagnostycznego ustalono, że menedżerowie posiadają znaczny potencjał w zakresie zarządzania tym specyficznym rodzajem ryzyka, który jednak nie we wszystkich organizacjach jest w pełni wykorzystywany. Analizy wykazały ponadto, że barierę ograniczającą efektywne zarządzanie ryzykiem personalnym ukierunkowane na generowanie wartości dodanej stwarzają negatywne postawy menedżerów, znajdujące wyraz w postrzeganiu ryzyka personalnego przede wszystkim jako zagrożenia i dążeniu do jego unikania.
VL - 2018
IS - Numer 17(3)
PY - 2018
SN - 2449-8920
C1 - 2449-8939
SP - 29
EP - 49
DO - 10.4467/24498939IJCM.18.024.9620
UR - https://ejournals.eu/czasopismo/international-journal-of-contemporary-management/artykul/manager-competencies-in-the-area-of-human-resources-risk-management
KW - kompetencje
KW - ryzyko personalne
KW - zarządzanie ryzykiem personalnym