Dörre-Kolasa, D. (2017). 
	Odpowiedzialność pracodawcy z tytułu wadliwego wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony – uwagi de lege lata i de lege ferenda. Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), 2017, 33-49. doi: https://doi.org/10.4467/25444654SPP.17.003.7309