@article{28cda34a-b5cf-4b6e-95ac-be36ee8704b3,
author = {Dorota Simpson},
title = {Istota i konsekwencje ekonomiczne wypalenia zawodowego},
journal = {International Business and Global Economy},
volume = {2013},
number = {Tom 32},
year = {2013},
issn = {2300-6102},
pages = {187-201},keywords = {postindustrial era; informatisation; changes; immaterial labour; burnt-out syndrome},
abstract = {W erze postindustrialnej, opartej na usługach i informatyzacji prawie wszystkich sfer życia jednostki, wiedza i umiejętności, głównie komunikacyjne oraz interpersonalne, a także elastyczność i mobilność pracowników nabrały szczególnego znaczenia. Nieustannie rosnący przepływ informacji, które muszą zostać przeanalizowane, i potrzeba stałego komunikowania się z otoczeniem wpływają na wydłużenie czasu pracy. Powszechność telefonii komórkowej i mobilnego Internetu sprawiają, że zakończenie dnia pracy ma dla wielu pracowników w zasadzie charakter iluzoryczny, z uwagi na wymóg dyspozycyjności, który coraz częściej odnaleźć można w publikowanych profilach poszukiwanych pracowników. Wzrost zaangażowania i zwiększony zakres obowiązków oraz odpowiedzialności nie znajduje jednak odzwierciedlenia w adekwatnie rosnących wynagrodzeniach, co w konsekwencji może prowadzić do powstania syndromu wypalenia zawodowego. Z uwagi na fakt, że zjawisko to zaczęło przybierać na sile, uznano, iż należy poznać istotę i przyczyny oraz wskazać sposoby zapobiegania mu. Aby osiągnąć tak sformułowany cel, przeprowadzono analizę wybranych pozycji polskiej i anglojęzycznej literatury przedmiotu oraz przestudiowano opisane przypadki syndromu wypalenia zawodowego, co w rezultacie pozwoliło na zastosowanie metody monograficznej.},
doi = {10.4467/23539496IB.13.013.2649},
url = {https://ejournals.eu/czasopismo/ibage/artykul/istota-i-konsekwencje-ekonomiczne-wypalenia-zawodowego}
}