%0 Journal Article
%T Regulacje i standardy dotyczące praw człowieka w biznesie – nowa perspektywa pracy w XXI wieku
%A Kacprzak, Jacqueline
%J Zoon Politikon
%V 2018
%R 10.4467/2543408XZOP.18.018.10513
%N 9/2018
%P 22-48
%K prawa człowieka, biznes i prawa człowieka, odpowiedzialny biznes, raportowanie niefinansowe
%@ 2082-7806
%D 2019
%U https://ejournals.eu/czasopismo/zoon-politikon/artykul/regulacje-i-standardy-dotyczace-praw-czlowieka-w-biznesie-nowa-perspektywa-pracy-w-xxi-wieku
%X 
	Regulations and Standards on Business and Human Rights – A New Perspective of Work in 21st Century
	Since 2011 international intergovernmental organizations formulate new regulations and recommendations in area of business and human rights. In reference to them, there are also coming national regulations and new standards of responsible business conduct. What among others is expected from enterprises today is informing, how they implement human rights in their business practices. The first analyzes of reports released by companies from different countries, in terms of their approach to respect human rights, do not fill us with optimism. The assumption of this article is to review the latest regulations and standards regarding respect for human rights by enterprises, and then to confront these expectations with business practices in order to indicate the need to analyze the level of human rights awareness in the activities of enterprises.

	Keywords: human rights, business and human rights, responsible business conduct, non-financial reporting

	Od 2011 r. międzynarodowe organizacje międzyrządowe formułują nowe regulacje i zalecenia w zakresie poszanowania praw człowieka przez podmioty prowadzące działalność gospodarczą. W nawiązaniu do nich powstają także regulacje krajowe oraz nowe standardy odpowiedzialnego biznesu. Od przedsiębiorstw oczekuje się dziś m.in. informowania o tym jakie stosują one podejście do poszanowania praw człowieka w swojej praktyce biznesowej. Pierwsze analizy raportów przedsiębiorstw z różnych krajów, pod kątem implementacji polityk dotyczących poszanowania praw człowieka, nie napawają jednak optymizmem. Założeniem tego artykułu jest dokonanie przeglądu najnowszych regulacji i standardów dotyczących poszanowania praw człowieka przez przedsiębiorstwa, a następnie skonfrontowanie tych oczekiwań z praktykami biznesowymi w celu wskazania potrzeby przeprowadzenia analizy poziomu świadomości praw człowieka wśród przedsiębiorstw.