TY - JOUR
TI - Organizational Politics and Change: A Conceptual Model and Empirical Testing
AU - Kulikowska-Pawlak, Monika
TI - Organizational Politics and Change: A Conceptual Model and Empirical Testing
AB - 
	Przedsiębiorstwa coraz częściej biorą pod uwagę politykowanie organizacyjne jako kluczowy wymiar zarządzania zmianami organizacyjnymi. Dążąc do lepszego zrozumienia tych procesów, zbudowałam i sprawdziłam empirycznie konceptualny model, wykorzystując w tym celu dane empiryczne pozyskane ze 158 małych i średnich polskich przedsiębiorstw. Wyniki tych badań wyjaśniają wzajemne powiązania między politykowaniem organizacyjnym, zarządzaniem zmianami organizacyjnymi i efektywnością organizacyjną. W rezultacie poszerzono i uszczegółowiono zrozumienie roli politykowania organizacyjnego jako nośnika powodzenia zmiany organizacyjnej.
VL - 2018
IS - Numer 17(1)
PY - 2018
SN - 2449-8920
C1 - 2449-8939
SP - 157
EP - 177
DO - 10.4467/24498939IJCM.18.009.8388
UR - https://ejournals.eu/czasopismo/international-journal-of-contemporary-management/artykul/organizational-politics-and-change-a-conceptual-model-and-empirical-testing
KW - politykowanie organizacyjne
KW - zarządzanie zmianami organizacyj­nymi
KW - efektywność organizacyjna