%0 Journal Article
%T Organizational Politics and Change: A Conceptual Model and Empirical Testing
%A Kulikowska-Pawlak, Monika
%J International Journal of Contemporary Management
%V 2018
%R 10.4467/24498939IJCM.18.009.8388
%N Numer 17(1)
%P 157-177
%K politykowanie organizacyjne, zarządzanie zmianami organizacyj­nymi, efektywność organizacyjna
%@ 2449-8920
%D 2018
%U https://ejournals.eu/czasopismo/international-journal-of-contemporary-management/artykul/organizational-politics-and-change-a-conceptual-model-and-empirical-testing
%X 
	Przedsiębiorstwa coraz częściej biorą pod uwagę politykowanie organizacyjne jako kluczowy wymiar zarządzania zmianami organizacyjnymi. Dążąc do lepszego zrozumienia tych procesów, zbudowałam i sprawdziłam empirycznie konceptualny model, wykorzystując w tym celu dane empiryczne pozyskane ze 158 małych i średnich polskich przedsiębiorstw. Wyniki tych badań wyjaśniają wzajemne powiązania między politykowaniem organizacyjnym, zarządzaniem zmianami organizacyjnymi i efektywnością organizacyjną. W rezultacie poszerzono i uszczegółowiono zrozumienie roli politykowania organizacyjnego jako nośnika powodzenia zmiany organizacyjnej.