TY - JOUR
TI - Dualizm rynku pracy w Japonii w perspektywie resilience
AU - Dzienis, Anna Maria
TI - Dualizm rynku pracy w Japonii w perspektywie resilience
AB - W ciągu ostatniej dekady pogłębiała się dychotomia japońskiego rynku pracy między „odporną” formą zatrudnienia regularnego a wysoce elastyczną, ale wrażliwą formą zatrudnienia nieregularnego. Zjawisko to, w połączeniu z wciąż aktualnymi doświadczeniami kryzysu związanego z pandemią COVID-19 oraz nieustannie dokonującą się zmianą otoczenia powodowaną rosnącym postępem technologicznym, nasuwa pytanie o trwałość tradycyjnych japońskich praktyk zatrudnienia na całe życie. W artykule poddano analizie środowisko pracy w Japonii za pomocą modelu „odporności” rynku pracy, rozszerzonego o czynnik kulturowy, który pozwala na pełniejsze zrozumienie japońskiego systemu zatrudnienia. Zdaniem autorki ostatnie koncepcje co do zmiany organizacji zatrudnienia w Japonii oraz coraz głośniej i częściej podnoszona konieczność tych zmian mogą przyczynić się do długo oczekiwanej transformacji.
VL - 2021
IS - Zeszyt 20
PY - 2021
SN - 2084-2902
C1 - 2353-8724
SP - 187
EP - 207
DO - 10.4467/23538724GS.21.007.14839
UR - https://ejournals.eu/czasopismo/gsaw/artykul/labor-market-duality-in-japan-a-resilience-perspective