@article{0501545c-aa7b-4fe3-9904-324ae9fbefd1,
author = {Jarema Batorski},
title = {Zarządzanie kryzysowe a zdolność do uczenia się przedsiębiorstwa turystycznego},
journal = {International Journal of Contemporary Management},
volume = {2013},
number = {Numer 12(1)},
year = {2013},
issn = {2449-8920},
pages = {71-78},keywords = {zarządzanie kryzysowe; organizacyjne uczenie się; przedsiębiorstwo turystyczne},
abstract = {W artykule przedstawiono wybrane wyniki badań empirycznych dotyczących zarządzania kryzysowego w polskich przedsiębiorstwach turystycznych. Głównym celem badań było opisanie złożonych relacji pomiędzy zarządzaniem przedsiębiorstwem turystycznym w sytuacji kryzysowej a organizacyjnym uczeniem się. Założeniem, na którym oparto dwie analizy przypadków decyzyjnych, jest twierdzenie, iż efektywność zarządzania w sytuacji kryzysowej zależy zarówno od sprawności procesów uczenia się umożliwiających jej zlikwidowanie, jak i zdolności do wykorzystania sytuacji kryzysowej dla uczenia się. Przedstawione postępowanie badawcze stanowi fragment propozycji metodologicznej badania zarządzania kryzysowego z punktu widzenia organizacyjnego uczenia się w turystyce.},
doi = {},
url = {https://ejournals.eu/czasopismo/international-journal-of-contemporary-management/artykul/zarzadzanie-kryzysowe-a-zdolnosc-do-uczenia-sie-przedsiebiorstwa-turystycznego}
}