TY - JOUR
TI - Podmiotowość człowieka uwikłana w przeobrażenia pracy 
AU - Gerlach, Ryszard
TI - Podmiotowość człowieka uwikłana w przeobrażenia pracy 
AB - 
	Zmiany następujące w procesie pracy człowieka rzutują na jego podej- ście do tej formy aktywności i  traktowanie jej jako wartości; a  także prowokują do stawiania pytań o podmiotowość człowieka żyjącego w warunkach tych zmian. Znajdują one odzwierciedlenie w  funkcjonowaniu człowieka jako podmiotu. Znaczenie podmiotowości rozpatrywane być może na gruncie filozofii, socjologii, psychologii i pedagogiki, ale także nauk o zarządzaniu zasobami ludzkimi. To właśnie w dwóch ostatnich zakresach rozważana jest w niniejszym opracowaniu podmiotowość pracownika. Podkreślono w nim konieczność podmiotowego podejścia do zasobów ludzkich. Zarządzanie zasobami ludzkimi opierać się powinno na podmiotowości konkretnych pracowników. Kształtowanie poczucia podmiotowości pracownika jest bowiem niezbędne w czasach ogromnych i niezwykle szybkich zmian cywilizacyjnych. 
VL - 2016
IS - 4 (2016)
PY - 2017
SN - 2353-4745
C1 - 2544-0179
SP - 11
EP - 26
DO - 10.4467/25439561LE.16.001.6739
UR - https://ejournals.eu/czasopismo/labor-et-educatio/artykul/podmiotowosc-czlowieka-uwiklana-w-przeobrazenia-pracy
KW - praca
KW - przeobrażenia pracy
KW - podmiot
KW - podmiotowość człowieka
KW - podmiotowość pracownika
KW - poczucie podmiotowości