%0 Journal Article
%T Podmiotowość człowieka uwikłana w przeobrażenia pracy 
%A Gerlach, Ryszard
%J Labor et Educatio
%V 2016
%R 10.4467/25439561LE.16.001.6739
%N 4 (2016)
%P 11-26
%K praca, przeobrażenia pracy, podmiot, podmiotowość człowieka, podmiotowość pracownika, poczucie podmiotowości
%@ 2353-4745
%D 2017
%U https://ejournals.eu/czasopismo/labor-et-educatio/artykul/podmiotowosc-czlowieka-uwiklana-w-przeobrazenia-pracy
%X 
	Zmiany następujące w procesie pracy człowieka rzutują na jego podej- ście do tej formy aktywności i  traktowanie jej jako wartości; a  także prowokują do stawiania pytań o podmiotowość człowieka żyjącego w warunkach tych zmian. Znajdują one odzwierciedlenie w  funkcjonowaniu człowieka jako podmiotu. Znaczenie podmiotowości rozpatrywane być może na gruncie filozofii, socjologii, psychologii i pedagogiki, ale także nauk o zarządzaniu zasobami ludzkimi. To właśnie w dwóch ostatnich zakresach rozważana jest w niniejszym opracowaniu podmiotowość pracownika. Podkreślono w nim konieczność podmiotowego podejścia do zasobów ludzkich. Zarządzanie zasobami ludzkimi opierać się powinno na podmiotowości konkretnych pracowników. Kształtowanie poczucia podmiotowości pracownika jest bowiem niezbędne w czasach ogromnych i niezwykle szybkich zmian cywilizacyjnych.