@article{0194eee6-f244-738f-b9e7-d1515a2ba50c,
author = {Viktor Križan},
title = {Dyrektywa UE nr 2023/970 w kwestii wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń i mechanizmów egzekwowania prawa oraz wyzwania związane z jej wdrożeniem do porządku prawnego Republiki Słowackiej},
journal = {Radca Prawny},
volume = {2024},
number = {4 (41)},
year = {2025},
issn = {2392-1943},
pages = {11-21},keywords = {równość wynagrodzeń; różnice w traktowaniu kobiet i mężczyzn; dyskryminacja; przejrzyste warunki pracy; wynagrodzenie; transpozycja},
abstract = {Dyrektywa 2023/970 w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania stanowi ważny krok Unii Europejskiej w kierunku równego wynagradzania kobiet i mężczyzn za taką samą pracę. Ma ona na celu zaradzenie utrzymującym się różnicom w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, wprowadzenie obowiązku zgłaszania różnic w ich wynagrodzeniach przez pracodawców, jak również wzmocnienie narzędzi prawnych do zwalczania dyskryminacji. Wdrożenie tej dyrektywy w Republice Słowackiej wymaga zmian w kilku regulacjach prawnych, a także przestrzegania kryteriów administracyjnych i finansowych, zwłaszcza przez duże firmy. Pomyślne wdrożenie omawianej dyrektywy może poprawić warunki pracy i równość wynagrodzeń, wspierając rozwój społeczny i gospodarczy.},
doi = {10.4467/23921943RP.24.037.21189},
url = {https://ejournals.eu/czasopismo/radca-prawny/artykul/on-the-eu-directive-no-2023-970-on-the-transparency-of-remuneration-and-enforcement-mechanisms-and-its-implementation-challenges-into-the-legal-order-of-the-slovak-republic}
}